基于DRGS医院绩效评价体系的建立.pptVIP

绩效体系建立 1、每一执业医师每年负担的权重 基本公式如下： 2、医疗资源消耗值和时间消耗值 费用效率指数是该医院该学科某个DRGs例均费用与全市所有医院该学科该DRGs例均费用的比值； 时间效率指数是该医院该学科某个DRG平均住院日与全市所有医院该学科该DRG平均住院日用的比值； 绩效体系建立 医院绩效与医疗质量评价指标体系 具体公式 医疗资源消耗值 时间消耗值 其中 为该医院诊治的第j组DRG的病例数 绩效体系建立 （三）质量指标 不同死亡风险组的住院死亡率：反映各医院医疗质量。 利用各DRGs病例的住院死亡率对不同DRG进行死亡风险分级，具体如下： 绩效体系建立 具体步骤如下： ① 计算各DRG的住院死亡率（ ） ② 对 取对数（ ） ③ 计算的均值（ ）和标准差（ ） ④ 计算死亡风险评分 绩效体系建立 死亡风险评分为“0”分，表示归属于这些DRGs病例没有出现死亡病例； “1”分表示住院死亡率在低于负一倍标准差； “2”分表示住院死亡率在平均水平与负一倍标准差之间； “3”分表示住院死亡率在平均水平与正一倍标准差之间； “4”分表示住院死亡率高于正的一倍标准差 4 3 2 1 0 定义 风险评分 死亡风险评分及其含义 综合医院技术能力全面性测评 BJ-DRG