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美的新员工培训方案 　　篇一：美的集团员工培训管理办法[解决方案] 　　广东美的商用空调设备有限公司文件 　　美冷商字[2001]014号 签发人：何少明 　　员工培训管理办法 　　第一章 总 则 　　第一条 目的 　　为提高员工素质，增进知识、技能，开发员工潜能，使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力，特制定本办法。 　　第二条 范围 　　本办法适用于公司各部门。培训分外出培训和内部培训两种。外出培训包括脱产培训、外出培训、外出考察学习与交流等；内部培训包括集团内部、事业部内部、公司内部和部门内部培训等。 　　第二章 培训职责 　　第三条 管理部是公司培训工作的归口管理部门，主要职责： 　　1．负责与集团、事业部培训工作的业务衔接，并指导、协调、督促公司各部门开展部门内部培训工作。 　　2．负责公司培训和学习平台的建立和管理。 　　3．负责建立和完善公司培训制度体系及培训整体方案的设计与规划。 　　4．负责组织调研员工培训需求，协助员工个人制订职业发展规划，制订公司年度/月度培训计划并组织实施。 　　5．负责考核、评价公司培训管理，建立、维护公司培训档案。 　　第四条 各部门培训职责 　　1．负责调研本部门员工培训需求，制订本部门员工培训的年度/月度计划。 　　2．组织部门内部培训。根据特殊岗位需要