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华星光电学习心得　华星光电面试经历　(XX-10-1715:36:45)　转载　标签：求职　华星光电　笔试　面试　杂谈分类：心得体会　深圳华星光电科技有限公司，由TCL集团与深圳深超科技投资有限公司共同出资200多亿建设而成，主要业务是生产液晶面板的，新成立的朝阳企业，感觉发展空间很大，与公司一同成长能学到很多东西，于是投递了简历过去。几天后收到笔试的通知，笔试内容分为两部分，一部分是行测，跟公务员考试的题目差不多，感情不是人做的，推理题，数字/列题，计算题占大部分，还要求一分钟做一题，50题的我大概做了30题，其他的看到哪个选项顺眼就选哪个，甚至连题目都没看；一部分是专业知识的测试，很基础的，如PN结的特性是？这部分应该能拿高分。自我感觉考了这么差，估计没戏了，谁知道竟然过了！第二天收到通知去面试。　第一轮是小组讨论，8个人一组，其中一个人没来。首轮面试有两个面试官，刚进门就看到笔试我们的那个HR，有种亲切感，但由于是首次参加求职路上的群殴，心里不免有几分紧张。面试开始了，首先从题库里抽出一个题目，做三分钟的准备，然后做三分钟演讲。我抽到的题目是“我真的很不错”，看到这个题目，我首先想到的是如何陈述自己的优点，而这个问题在面试之前就已经想过了，感觉不是很难，心中暗暗自喜。而有个别人抽到的题目也不难，但是由于过于紧张，才讲了没几句话就打住了，脑子空空如也，一时之间不知所云，甚至说不下去，这时，在HR眼里的印象分已经大打折扣了。就这样经过20几分钟的时间后，进入无领导小组讨论环节。HR给了我们一个案例，是关于一款高端女性手机的设计问题的，集中在外观设计上，主要有三个要点，1、消费者的群体特征2、所设计产品的特点，如外形尺寸，颜色，功能等3、产品推广策略，其他。我们小组有几个成员似乎很有经验，讨论开始之前就做了简要的分工，有一人暗中做了leader。讨论开始人人都有发言的机会，可各抒己见，但尽量避免重复，如果发现自己的观点被别人先说了，就附和一下，并找一两个例子论证。然后进入自由讨论的环节，这时leader的作用尽显出来，我们组的leader很出色，能把握住大方向，把问题分成几大块，先讨论主要，细节问题暂时忽略。这就样讨论激烈地进行着......很不幸被人抢占了先机，我想说的都先被别人说了，弄得我不知该说啥是好。主导讨论的那几个人则滔滔不绝，条条是道，我陷入了被动。更糟糕的是，由于面试前一天晚上没有睡好，当时头脑晕乎乎的，自己也不知道自己在想什么，脑子不听使唤。结果我的发言过少，以至于面试结束后面试官都问我为啥。所幸的是，我很认真地倾听小组成员的意见与看法，做好笔记，并且我们小组讨论一切顺利，得到的方案也很不错，连两个HR都露出了满意的神情。最终小组通过率很高，除了一个女生和一个穿着随意的男生外，其他都过了。我自认为表现不怎样，最后竟然也进入了最后一轮面试！　终面是三对一的压力面，首先三分钟的自我介绍，然后被群殴，所问的问题从成绩单到简历，再到个人，前前后后问了大约20分钟。回答问题的关键在于真实与真诚，他们所问的问题我都如实交代了，不敢有半点欺骗。面试官是很聪明的，眼睛是雪亮的，如有造假，很容易被他们发现。　以下是终面时我记住的一些问题：　1、你的绩点多少？专业排名如何？　2、说说《信号与系统》学了什么？《电磁场与电磁波》呢？生活中有没有用到这些知识？　3、你认为大学期间所学的最难的两门课是什么？　4、说说你所做过的最成功的一个项目　5、你为什么选择加入我们公司？　6、你知道我们公司是做什么的吗？知道液晶面板的工作原理吗？　7、谈谈你所规划的职业方向。　8、请分别用一个词或词组形容你的个性与价值观。　9、假如你做了一个很好的产品，得到了目标客户的好评，但是领导对你不说一句话，甚至含有批评的态度，你会怎么样？　10、举一个别人认为你不能做好的事，同过自己的努力证明自己能够做好的例子。　11、请估计一下广州有多少辆公交车。　......还有很多。　有准备过的问题答得挺好，有的问题答得不是很恰当。不论如何，第二天终于收到了华星光电的通知：参加明天的录用沟通会。职业生涯的第一份offer拿到了手上。　总结：机会总是青睐于有准备的人，笔试面试之前多做准备工作；面试前一天要休息好，精神好、状态好，方能发挥出色；面试时要淡定、稳住，紧张或急躁都不利于才能的展示；遇到不会答的问题不要慌张，向面试官分析一下自己为什么不会，将如何改进......　1.面试篇—开场白　CONVERSATIONS会话　Dialogue1　A:MayIcomein?　I:Yes,please.　A:Howareyoudoing,Madam?MynameisWujing.Iamcomingtoyourcompanyforaninterviewasrequested.　I: