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　　兼职完成的技术信息是否属于单位商业秘密 　　唐青林 　　案情要旨 　　根据《合同法》规定，执行法人或者其他组织的工作任务，或者主要利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果为职务技术成果，职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织。 　　兼职属于劳动关系的一种，用人单位和劳动者的关系受劳动法调整，兼职劳动者为用人单位完成的技术成果应当视为职务技术成果。 　　基本案情 　　2001年5月28日，原告衢州网络技术有限公司以下简称公司成立，法定代表人是邱奇，经营范围为网络制作、计算机软件开发、信息服务。 　　公司成立时的股权份额为邱奇占60％，姜琼艳占40％。 　　2001年6月1日，原告与被告周某民签订了《聘用合同书》，约定原告聘请周某民利用业余时间为甲方进行网站制作和软件程序的开发，并约定了被告方的保密义务。 　　2003年11月26日，原告接纳易龙游戏网的冯晔、陈宇锋、陈云生三人为新股东，原告的公司股权重新分配为邱奇占67％、姜琼艳占3％、陈云生占12％、陈宇锋占9％、冯晔占9％。 　　2004年6月7日，五被告发表《01工作组成立联合声明》，称鉴于对原创业人员股权无法得到确认的前提之下。 　　原团队核心成员周某民、冯晔、陈云生、陈宇锋、陈永平，在于目前版权以及法律无法认可情况下，决定全体离职，成立新01工作组，并将注册新公司。 　　启用新域名2004，域名归公司所有。 　　新成立的01将回收原源程序以及数据库资料。 　　该源程序和数据库资料属于新公司所有。 　　01工作组所面对的法律相关责任由周某民、冯晔、陈云生、陈宇锋、陈永平，五人共同承担。 　　2004年6月9日，被告陈云生注册了一个新的2004网站以下简称被控侵权网站1的网络域名，被告周某民从涉案网站下载了用户数据库，并利用原先设计开发的用于涉案网站的软件程序开通了被控侵权网站1，同时对涉案网站的软件程序的配置文件进行修改，使涉案网站无法运行，并通过在其他网站上发布公告、在群里发通知等方式将涉案网站的注册用户引导到被控侵权网站1。 　　2004年8月20日，五被告以案外人李都都注册的北京大宗企业管理顾问有限公司的名义在中国新网注册了网站以下简称被控侵权网站2的网络域名，替换并停止了原先的被控侵权网站1。 　　2006年2月10日，被控侵权网站2的域名变更到悦维公司名下。 　　2006年9月27日，衢州市公安局对周某民涉嫌侵犯商业秘密犯罪立案侦查。 　　在审理过程中，原告明确其主张的商业秘密的密点是自2002年3月13日至2004年6月8日，涉案网站数据库中的用户信息，包括客户名单数据表中客户的注册用户名字段、客户的注册密码字段和客户的注册时间字段等信息。 　　法院审理 　　原审法院经审理，认定原告作为涉案网站的域名所有者和实际经营者对该网站在运营过程中形成的数据库享有所有权，五被实施复制并使用原告网络数据库的行为构成了对原告商业秘密的侵害。 　　法院依法判定五被告共同赔偿原告公司包括合理费用在内的经济损失人民币1,000,000元。 　　判决后，周某民不服，向上海市高级人民法院提起上诉，请求撤销一审判决，查清事实后改判。 　　法院认为，被上诉人公司主张保护的涉案网站数据库中的用户信息，能为被上诉人带来经济利益且具有实用性，且该50多万个注册用户名、注册密码和注册时间等信息不易为相关领域人员普遍知悉和容易获得，且被上诉人对上述信息采取了保密措施，故上述信息符合商业秘密的构成要件，是被上诉人公司拥有的商业秘密，依法应受法律保护。 　　上诉人周某民、原审被告冯晔、原审被告陈云生、原审被告陈宇锋、原审被告陈永平未经被上诉人许可擅自复制、使用上述信息，其行为共同侵犯了被上诉人公司享有的上述商业秘密，依法应当承担赔偿损失的民事责任。 　　上诉人上诉称，一审判决关于自2001年6月至2004年6月期间，被告周某民和陈永平是原告公司的员工的认定错误。 　　对此，法院认为，2001年6月1日，公司与周某民签订了《聘用合同书》，聘用时间为2001年6月1日起至2003年5月31日止。 　　在上述合同到期后，公司与周某民未续签聘用合同，但是周某民仍继续为公司工作。 　　原审法院根据上述事实作出周某民在2001年6月至2004年6月期间是公司员工的认定，并无不当。 　　上诉人上诉称，一审判决认定涉案网站数据库中的用户信息，包括客户名单数据表中的注册用户名字段、注册密码字段和注册时间字段信息是商业秘密的密点，属于认定错误。 　　对此，法院认为，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 　　首先，虽然单个用户的注册用户名、注册时间等可能易于获取，但是涉案网站数据库中50多万个注册用户名、注册密码和注册时间等一一对