三亚喜来登度假酒店员工手册30.docVIP

三亚喜来登度假酒店 Sheraton Sanya RESORT 员工手册 ASSOCIATE HANDBOOK 三亚喜来登度假酒店 Sheraton Sanya RESORT 亲爱的同事： 我们真诚的欢迎您加入三亚喜来登度家假酒店！ 三亚喜来登度假酒店是喜达屋饭店及度假村管理集团在中国大陆地区的第一家度假酒店。您决定加入我们的团队，成为我们的一员，这充分地表明了您希望工作在一个充满活力，生机勃勃的团队中。 我们的业主三亚盈湾旅业有限公司给我们创建了一个设备设施一流酒店来经营管理。 我们的承诺是追求卓越，力臻完美；我们的目标是在获得良好的经营效益的同时，使三亚喜来登度假酒店成为亚洲公认最出色的度假酒店。 我们将致力于为您提供培训和发展的机会，确保您在本职工作岗位上为客人提供高度专业的服务。同时，这将进一步拓展您个人事业发展的空间。 正如我们对您的承诺，同时我们也期望您：忠于职守、乐于奉献、尊重客人，提供超越客人的期望值的卓越服务品质。 当我们以行动实践以上承诺，我确信我们必将迈上成功之路。 我确信您的承诺一定会对我们的企业及您个人的职业生涯产生重大的影响。 作为我们大家庭中的一员，希望我们彼此支持、互相信任、互相关爱，让支持、信任、关爱成为我们共同的准则和规范。 再次祝贺您加入三亚喜来登度假酒店，同时对我们辉煌灿烂的未来致以最美好的祝愿！ 诚挚的问候， 那瑞帝 总经理 目录 总经理欢迎辞 简介……………………………………………………1-4 喜达屋饭店及度假村管理集团 喜达屋使命及宗旨 三亚喜来登度假酒店简介 三亚喜来登度假酒店简介的使命及宗旨 三亚喜来登度假酒店组织机构 员工手册的使用 第二章 聘用条件………………………………………………5-8 招聘 健康检查 个人档案 试用期 劳动合同 工作时间 超时工作 工作评估 升职 调职 第二职业 亲属的聘用 辞职 辞退 第三章 工资与福利………………………………………………9-13 工资支付 所得税 奖金 工作餐 员工宿舍 法定假期 年假 婚假 产假及护理假 病假及医疗制度 事假 丧假 工伤 退休 劳动保险 培训与发展 员工奖励 员工活动 第四章 规章制度………………………………………………14-19 入职培训 人事记录 员工通道 工作时间外出 考勤规定 员工证 名牌 制服 更衣室 索要金钱 个人仪容仪表 员工布告栏 个人行为及工作态度 标准行为准则 保密制度 公众传媒 拾遗 客用设施 私人传呼机/移动电话 私人拜访、电话及信件 物品出入 吸烟 受伤及意外事故 电梯 电脑设备使用规定 部门规章制度 酒店安全措施 第五章 纪律处分及执行程序…………………………………………20-25 目的 概要 过失类别 处分类型与适用 申诉程序 第六章 酒店安全及紧急程序…………………………………………26-27 安全守则 消防 疏散程序 紧急事件 第七章 酒店承诺………………………………………………………28 平等的聘用机会 良好工作环境 第八章 喜达屋明星服务………………………………………………29-30 第九章 员工手册的修改及补充………………………………………31 附：酒店组织结构图 员工签收回单 第一章 简介 喜达屋酒店及度假村管理集团 喜达屋酒店及度假村管理集团成立于1990年，是全球规模最大的饭店连锁集团之一，在全球80多个国家拥有、管理并特许经营超过750间饭店，遍布北美、拉丁美洲、欧洲、非洲、中东、亚太区、印度等地区。集团旗下共拥有六个品牌，每个品牌均提供各自的产品及服务以满足特定顾客群体的需要，这六个品牌分别是：威斯汀、喜来登、福朋、瑞吉、至尊精选、W饭店。 作为喜达屋集团的重要品牌，喜来登酒店及度假村管理集团的第一家酒店于1937年在美国马萨诸塞州的波士顿开业。1985年喜