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单位班子考核情况汇报 　　孙浅小学XX年度领导班子成员　　年度考核情况表　　6-1：　　XXX领导班子和科级干部XX年度　　综合考核工作报告　　一、考核组工作情况　　按照市委部署和市委组织部安排，我们考核组一行Ⅹ人，于XX年X月X日，对XXX单位进行了科级领导班子和科级干部XX年度综合考核。按照考核工作方案要求，这次考核工作大体分X个阶段进行。　　二、对领导班子及科级干部的基本评价　　对领导班子及科级干部的评价意见　　1、领导班子　　主要特点：XXXXX。　　不足：XXXXXXX。　　民主测评情况：参加测评XX人，有效票XX张，得好班子票XX张、较好票XX张、一般票XX张、差班子票XX张，好班子率XX%，较好以上班子率XX%。　　2、科级干部　　XXX，现任XXXXX，主要分管XXX、XXX、XXX。　　主要特点：XXXXXX。　　不足：XXXXX。　　民主测评情况：参加测评XX人，有效票XX张，得优秀票XX张、称职票XX张、基本称职票XX张、不称职票XX张，优秀率XX%，优秀称职率XX%。　　……　　3、表现优秀有潜力的干部情况，需要到乡镇基层锻炼提高的人员　　4、有情况反映的干部情况　　5、科级干部中有无长期请假、长期不在岗、长期借调等现象　　6、党的群众路线教育活动评价意见　　……　　三、有关问题及建议　　简要介绍考核过程中反映出的有关情况和问题，以及对考核工作的意见建议等。　　中共长葛市委考核组　　组长：　　副组长：　　成员：　　XX年X月X日　　关于XX乡XX年度考核情况的报告　　县委：　　按照县委的统一部署，我们第二考核组于XX月XX日在XX乡开展XX年度考核工作，对领导班子一年来发挥职能作用情况、9名现职科级干部履行岗位职责情况进行了全面考察，现将有关情况报告如下：　　一、考察工作程序及简况　　召开干部大会进行总结述职、民主测评。XX月XX日上午召开干部大会，由XX同志主持。会上，XX同志作本单位XX年度领导班子工作总结和个人述职述德述廉；其他7位班子成员进行个人述职，2位科级干部个人述职以书面方式进行。在总结和述职基础上，对领导班子及9名科级干部进行民主测评和干部“德”和作风建设反向测评。　　个别谈话　　全面了解XX年以来领导班子及领导干部履职情况。共与XX人谈话。　　二、对领导班子的综合评价　　主要特点　　年轻，有干劲，工作扎实，能较好的完成县委县政府年初下达的各项任务。围绕“促进农民增收，建设美丽XX”的目标，在巩固传统产业的基础上，重点打造“XX之乡”，做大做强XX产业，促进农民增收。“XX乡村建设”有序进行，　　计划生育、文化教育、社会保障工作成绩全面提高。加大对综治工作的重视程度，投入XX万元，在乡治安隐患路段安装监控器，社会治安大为改观。优化服务措施，改善服务办公环境，加大基础设施建设。廉洁情况好，无腐败问题反映。　　存在的主要问题和不足　　对市场经济相关知识学习不够，未能将实际发展情况与市场现状完美结合；主观能动性有待进一步加强。　　民主测评情况　　民主测评情况：共发出测评表XX张，有效XX张。获得总体评价“好”票XX张，占XX%；“较好”票XX张，占XX%；弃权票XX张，占XX%。　　XX乡领导班子经考核组综合评定为：　　三、对单位一把手的基本评价　　思想政治素质较高，大局意识强；工作经验丰富，群众基础好，威信度高；能够指导干部职工分工协助，认真负责，管理到位；联系群众，经常深入基层了解情况；对工作有长远规划，能够结合实际，围绕“XX兴乡”的主线开展工作；执行民主集中制，不断加强班子建设,作风正派，廉洁自律。　　不足之处：需进一步深入对市场经济相关知识的学习；创新意识有待进一步加强。　　在这次年度考核进行的民主测评中，共XX人参加测评，其获得“综合评价”优秀票XX张、占XX%，称职票XX张、占XX%，基本称职票XX张、占XX%；共发出反向测评表XX张，综合得分XX分。XX同志经考核组综合评定为：表现优秀的领导干部　　1.XX　　思想政治素质较好，作风扎实，积极主动，执行力较强，能够及时完成上级领导安排的任务；待人和蔼，团结同志，与同事关系融洽；执行民主集中制，采纳有建设性的意见。　　不足之处：开展工作不够大胆，工作魄力不足；主观能动性有待进一步加强。　　在这次年度考核进行的民主测评中，共XX人参加测评，其获得“综合评价”优秀票XX张、占XX%，称职票XX张、占XX%，基本称职票XX张、占XX%；共发出反向测评表XX张，综合得分XX分。XX同志经考核组综合评定为：　　2.XX　　有热情，有干劲，尽职尽责，业务水平较高；服从领导，积极工作，群众基础较好；勤于学习，求真务实，作风民主，公