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第十二章 劳动合同法 第一节 劳动法概述 一、劳动法的概念和适用范围 （一）概念 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律。 ＊立法背景： 1994年7月确立的《劳动法》劳动法已经不能适应新形势要求,《劳动合同法》于2007年6月29日通过，2008年1月1日实施。 劳动者 劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力, 并实际参加社会劳动,以自己的劳动收入为生 活资料主要来源的自然人。 （二）适用范围 1、在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳 动关系的劳动者 2、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制 度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员 3、实行企业化管理的事业组织的人员 不适用劳动法的范围：农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人、家庭保姆、享有外交特权与豁免权的外国人。 案 例 讨 论 [案情]2000年11月7日，刘某雇佣两名外地人为他家收割稻谷。当天下午，刘与两雇工一起拉一辆装有稻谷和打谷机的板车回家，拉到一下坡处时，因在前面拉车的雇工没有控制好车头，刘与另一名雇工在后面也没有能拖住车尾，致使板车滑坡失控，快速冲向一路边房屋，致使房主林某受伤，住院治疗花去医药费5700余元，刘已付给570元。事故发生后，两名雇工即逃离，且身份下落