安保外包方案.doc

. . 关于我校安保工作进行外包的 调研报告和实施方案 高校安全保卫工作是高校管理工作的重要组成部分，是高校生存和发展的前提，是构建平安校园、和谐校园的重要保障；为了维护学校正常教学、科研和生活秩序，保障师生员工生命和财产安全，依据国家相关法律法规和政策，按照“依法、统一、规范、严格管理”的原则，促使我校安保工作向着专业化、职业化、正规化的方向发展，为我校教育事业的改革和发展保驾护航，更好地维护校园的安全稳定，满足师生安全需求。 一、我校安保队伍的现状： 我校地处咸阳市城乡结合部，社会环境复杂，人员流动较大，加之校内存在一条贯穿校园的社会通道，使学校原有的封闭或半封闭状态转为开放状态，导致学生活动区域日益扩大，校园与社会之间的环境交融状态日益频繁，从而制度约束力降低，行为可控性减弱，学生自主活动越来越多地游离于学校的管辖范围之外，由此产生的不安定因素和事故隐患增多，为学校的安保工作带来了很大的困难。 校卫队在维护我校稳定安全和校园治安秩序、保卫师生生命财产安全等方面担负者重要责任。全体校卫队员常年顶烈日、冒严寒，不顾危险，奋战在维护学校正常的教学、科研、生活秩序第—线，已成为学校日常工作、生活中不可缺少的安全保障队伍。自我校校卫队成立以来，一直采用由人事处核定人员数量，保卫处聘用、培训、管理、使用的模式。目前校人事处核定给校卫队的名额为41.5人，每人月工资1480元，分布在5个大门、2套智能交通管理系统、学校总值班室、监控室、巡查队、夜间巡逻队等岗位，担负着落实门禁制度、治安巡查、夜间巡逻、交通管理、重大活动的执勤和治安保卫以及突发事件应急处置等工作任务。 表1 目前岗位设置及队员配置情况 　 岗 位 早班 中班 夜班 小计 备注 1 南大门（含收费） 3 3 2 8 每人每天工作8小时。 无双休日、无节假日。 2 南中门 2 1 1 4 3 北门 2 1 1 4 4 家属区西门 2 1 1 4 5 家属区南门（含收费） 2 2 2 6 6 巡逻巡查 1 1 5 7 7 总值班室 1 1 1 3 8 教学区车棚 1 9 监控室 1 1 1 3 10 户籍室 1 11 家委会 0.5 12 合 计 41.5 每年737040.00元 （不包括社保费用） 二、我校安保队伍存在的问题： 1、工资待遇偏低。近年来国内第三产业人力较为短缺、劳动力市场价格逐年飙升，保安行业工资水平也在逐年增加，现已远高于社会最低工资标准。因此，导致一些年纪轻、能力强、素质高的安保人员大量流失。 2、安保人员招聘难。鉴于目前的工资待遇偏低，无法满足应聘人员的基本要求导致招聘困难，人员素质无法保证。 3、劳务纠纷增多。由于我校校卫队员编制少、岗位多，无法安排队员双休日和节假日轮休；工资标准低，无法办理相应的社会保障，因而无法与校卫队员签订劳动合同，造成近年来劳务纠纷不断。 4、用工风险不断加大。目前队伍普遍存在队员年龄偏大、身体素质差的情况，用工风险不断加大，优秀队员留失严重，现有队员不能安心尽心工作，队伍流动性大、极不稳定。长此以往造成的是队员业务能力低下、工作劲头不足、工作质量不高、队伍涣散、队伍管理难度大，更重要的是遇有突发事件难以应对。 三、目前咸阳西安地区专业安保服务力量发展逐渐成熟： 随着改革开放的不断深化，新的劳动法律、法规的不断完善，为了迎合劳动力市场的发展和需要，各类安保服务公司已越来越多，专业安保服务力量在社会的发展逐渐成熟，经我们对咸阳新华保安公司、上海中城卫保安集团陕西分公司、西安名将保安公司等咸阳西安十余家安保服务公司的初步了解,现代安保公司已逐渐具有专业、系统、高科技等优势，广泛服务于大中专院校、金融证券行业、行政事业单位、住宅小区等各个行业。目前已有西安石油大学、西北政法大学、咸阳陕西工业职业技术学院、渭南师院、安康学院等高校与安保服务公司签订了服务合同，执勤人员每人每月服务费在2200元到2800元不等，安保公司按学校要求招聘、培训、管理、使用执勤人员，按合同要求维护校园安全和稳定，执勤人员与安保公司签订劳动合同，与学校再无任何劳务纠纷，用工风险和安全风险转移到安保公司，整体效果比较理想。与之相比我们这种自我的安保队伍已经有着明显的先天不足，无法适应学校未来的发展需要。为了尽快改善这种情况，稳定学校安全保卫队伍，加强学校稳定安全工作，聘请专业安保服务于学校迫在眉睫。 四、我校需要配备的保安力量和所需经费： 为了稳定和管理好校园安保队伍，保障校卫队员合法权益，避免队员与学校的劳务纠纷，充分发挥这支队伍的作用，更好地保卫师生生命财产安全、维护校园稳定安全和校园治安秩序，根据《劳动法》等相关法规，结合我校实际，按现有工作岗位至少需要配备校卫队员63.5人。按照目前当地最低工资标准和当地劳务市场和安保行业薪资水平，在为队员参加