人力资源招聘全套手册.docVIP

下载本文档

1
0
约3.56万字
约 49页
2019-04-30 发布于浙江
举报
版权申诉

人力资源招聘全套手册.doc

1、本文档共49页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 0 HR必备:人手一本招聘全套手册(完整版) 目录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc184569175 1 引言 PAGEREF _Toc184569175 \h 1 HYPERLINK \l _Toc184569176 2 第1章准备面试 PAGEREF _Toc184569176 \h 1 HYPERLINK \l _Toc184569177 2.1 1.1明确目标 PAGEREF _Toc184569177 \h 1 HYPERLINK \l _Toc184569178 2.2 1.2确定岗位要求 PAGEREF _Toc184569178 \h 4 HYPERLINK \l _Toc184569179 2.3 1.3决定招聘方式 PAGEREF _Toc184569179 \h 6 HYPERLINK \l _Toc184569180 2.4 1.4建立应聘信息处理系统 PAGEREF _Toc184569180 \h 9 HYPERLINK \l _Toc184569181 2.5 1.5评估简历 PAGEREF _Toc184569181 \h 11 HYPERLINK \l _Toc184569182 2.6 1.6评估应聘者 PAGEREF _Toc184569182 \h 12 HYPERLINK \l _Toc184569183 2.7 1.7确定面试人选 PAGEREF _Toc184569183 \h 14 HYPERLINK \l _Toc184569184 2.8 1.8安排面试 PAGEREF _Toc184569184 \h 15 HYPERLINK \l _Toc184569185 2.9 1.9落实面试地点 PAGEREF _Toc184569185 \h 17 HYPERLINK \l _Toc184569186 2.10 1.10确定面试策略 PAGEREF _Toc184569186 \h 18 HYPERLINK \l _Toc184569187 2.11 1.11准备面试问题 PAGEREF _Toc184569187 \h 19 HYPERLINK \l _Toc184569188 2.12 1.12训练聆听技巧 PAGEREF _Toc184569188 \h 21 HYPERLINK \l _Toc184569189 2.13 1.13面试者的准备工作 PAGEREF _Toc184569189 \h 22 HYPERLINK \l _Toc184569190 3 第2章进行面试 PAGEREF _Toc184569190 \h 24 HYPERLINK \l _Toc184569191 3.1 2.1开始面试 PAGEREF _Toc184569191 \h 24 HYPERLINK \l _Toc184569192 3.2 2.2综合评价应聘者 PAGEREF _Toc184569192 \h 25 HYPERLINK \l _Toc184569193 3.3 2.3控制面试 PAGEREF _Toc184569193 \h 28 HYPERLINK \l _Toc184569194 3.4 2.4解读应聘者的形体语言 PAGEREF _Toc184569194 \h 30 HYPERLINK \l _Toc184569195 3.5 2.5进行测试 PAGEREF _Toc184569195 \h 33 HYPERLINK \l _Toc184569196 3.6 2.6结束面试 PAGEREF _Toc184569196 \h 36 HYPERLINK \l _Toc184569197 4 第3章分析面试结果 PAGEREF _Toc184569197 \h 38 HYPERLINK \l _Toc184569198 4.1 3.1记录面试印象 PAGEREF _Toc184569198 \h 38 HYPERLINK \l _Toc184569199 4.2 3.2缩减最后面试人选 PAGEREF _Toc184569199 \h 39 HYPERLINK \l _Toc184569200 4.3 3.3安排后续面试 PAGEREF _Toc184569200 \h 40 HYPERLINK \l _To