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税务师事务所组织结构图
三好税务师事
三好税务师事务所
所长(1名)
税务师业务部(注税师1名)
综合事务部(副所长1名)
代理部
记账部
拓展部
涉税审计部
信息部
财务部
税务师事务所岗位职责说明书
所长岗位职责
1、根据国家税务总局颁发的《税务代理试行办法》的有关税收政策法规,围绕税收征管改革确立开展的业务项目,制订开展各项业务活动的具体规定、办法、操作程序。
2、制定各项工作目标,拟定阶段性工作计划,并采取积极措施,认真组织实施,保证各项工作目标的实现。
3、做好全所的管理工作,制订各岗位工作职责,提出工作质量标准,检查各岗位履行职责情况。
4、加强全所人员政治、业务教育,拟定教育计划,组织业务培训,提高从业人员政治业务素质。
5、接受税务机关的指导、监督。
6、协调与有关部门的关系,注重和兄弟事务所之间的横向交流,积极拓展税务代理业务。
7、坚持两手抓,两手都要硬。加强精神文明建设,使税务代理工作更好地为经济建设服务,为税收征管服务,为纳税人服务。
综合事务部岗位职责
1.协助所长工作并完成分工的工作任务。
2. 热爱本职工作,熟悉本职业务,不断提高自己的业务能力和服务水平。
3. 负责中心日常办公工作,部门通知、文件、信函等的传达工作,做好部门办公电话接听和电话记录;
4. 协助领导组织拟定中心管理制度、规章、工作计划和工作总结等。
5. 协调各岗位之间的协同工作。
6. 负责财务报帐以及部门设备及其耗材的使用、消耗、报废等的登记与申购。
7. 负责用户网络故障申报记录,安排维护人员处理。
8. 负责网络信息中心各种业务的办理与外勤工作。
9. 负责部门各类资料的归档与管理。
10. 认真完成值班任务和中心安排的其他日常工作。
税务师业务部岗位职责
1、负责培训项目的策划、运作,组织开展培训业务;
2、负责与合作方的业务洽谈,合同起草,业务往来等。
3、根据社会、市场的不同需求,设计灵活多样的培训项目;
4、力争中心全年目标任务的完成。
代理业务部岗位职责
按照《税务代理试行办法》的规定,负责税务代理业务的组织、实施、指导以及税务咨询工作。
1、负责管理所属各分部税务代理工作。做好税务代理各个业务项目操作程序的制订、修改、实施以及辅导方面工作,督促推动各分部业务工作的开展。
2、负责全所重点顾问户走访及税收筹划、纳税审查等业务的具体实施。严格按照业务操作规程组织实施,提高工作质量和服务水准,维护委托人的合法权益和事务所的社会声誉。
3、制订税务代理业务开展计划,提出保证业务开展的必要措施,检查各分部税务代理业务开展情况,组织交流业务工作经验,推动代理业务的开展。
4、负责事务所及各分部税务咨询业务的开展,检查督促和帮助各分部执业人员提高业务水平,总结业务成果。
5、根据实际工作需要和委托人的要求,协调好与有关方面的关系。
6、积极完成所领导交办的其他工作任务。
代账业务部岗位职责
1、制订培训计划,编制培训业务教材,负责企业财会人员业务辅导和培训工作。
2、负责建账建制工作。辅导代账人员,提高代账人员业务工作水平,对代账人员工作经常检查督促。
3、检查《代理记账协议》的签订、履行以及收费情况。帮助代账人员做好相应的工作,注重与业主的沟通,对《代理记账协议》的内容要作必要的宣传解释。
4、定期对代账质量进行抽查,督促代账人员做好互查工作,指导代账人员排查代账过程中可能出现的风险,对检查中出现的问题要及时、有效的解决。
5、督促代账人员加强对会计资料的保管、保密,指导代账人员做好年度会计资料的交接工作。
6、完成领导交办的其他任务。
涉税审计部岗位职责
主持审计全面工作
负责代理企业的财务审计
负责组织完成有关人员经济责任的审计工作
负责组织做好转向工程的审计工作
汇算清缴鉴证
领导交付办理的其他事项
拓展部岗位职责
与委托方保持良好的合作关系,对不同的委托方进行有针对性的辅导拓展工作
与委托方进行业务洽谈
负责公司的品牌推广工作
负责对委托方进行管理咨询
完成领导交办的其他工作
财务部岗位职责
1、负责组织和管理本所会计业务工作,抓好内部财务管理工作,督促和推动业务工作的开展。
2、协调好与各职能部门关系,使各项业务正常有序开展。
3、制订税务代理业务收入计划,检查和推动分部各项收入计划的实现,按月统计和分析收入完成情况。
4、负责制订年度各项收支计划,执行财务管理制度和各项支出标准。搞好本所经费管理。
5、承担各项收入资料数据的收集、审核和汇总工作,检查收支计划的执行情况,做好各类收入票据的保管、发放及使用情况的检查工作。
6、完成领导交办的其他任务。
信息部岗位职责
1.负责制定与实施公司信息化建设规划;
2.负责公司计算机设备维护、管理,保证系统安全运行;
3. 负责信息技术部人员的考核和规范化管理工
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