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2018 公司人力资源盘点报告人力资源部二 0 一八年十二月目录第一部分人力资源现状概述1.1公司人力资源现状（整体情况）1.1.1员工类别分析1.1.2员工年龄分析1.1.3员工司龄分析1.1.4员工学历分析1.2各类别人员现状（职务类别维度）1.2.1管理人员分析1.2.2行政人员分析1.2.3一线员工分析1.2.4二线人员分析1.3各部门人员现状（部门维度）第二部分2018年招聘工作汇报1.4 2018年员工招聘情况1.5 2018年员工离职情况1.5.1员工离职概述1.5.2员工离职分析1.5.3员工辞职分析1.5.4新员工试工流失分析第一部分人力资源现状概述1.1公司人力资源现状（整体情况）截止 2018 年 11 月底，公司现有员工286 人。男员工 196 人，占 69%；女员工90 人，占 21%。1.1.1员工类别分析根据公司现行人员分类，其中管理人员27 人，占 9%；行政人员61 人，占 21%；一线员工（直接生产工人） 133 人，占 47%；二线 A 人员 ( 质检、机修、电工等辅助生产人员)36 人，占 13%；二线 B 人员 ( 搬运、保安、清洁等辅助人员)29 人，占 10%。图 1员工类别数据图1.1.2员工年龄分析公司员工平均年龄为43 岁，男员工平均年龄 44 岁，女员工平均年龄40 岁。图 2男女员工年龄段分布数据图45 岁以上员工总数共1