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卓越管理能力
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对变动之快速响应
积极化变动为机会
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;获得下属拥戴;管理者的绩效管理职责;获得下属拥戴;找到适合你下属需要的激励方法;获得下属拥戴;沟通的过程;总印象??理;沟通的四种模式;最难的沟通:员工离任;管理语录;谢谢大家!
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