合同终止时间约定不明.docxVIP

合同终止时间约定不明 　　合同约定不明时的处理　　1.总原则　　合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。　　【解释】分则中经常用“依照《合同法》的有关规定”指代这一总原则。　　2.具体规则　　根据上述“总原则”仍不能确定的，依照下列规则确定：　　质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。　　价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。　　履行地点不明确的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。　　履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。　　【相关链接】未定有履行期限或者履行期限不明确的债的请求权，依照《合同法》的有关规定，可以确定履行期限的，诉讼时效期间从履行期限届满之日起计算；不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的，诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算。　　履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。　　履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。　　劳动合同期限约定不明的处理　　一.劳动合同期限约定不明的处理　　对于劳动合同期满,劳动者继续在原用人单位工作,用人单位无异议,但未续签劳动合同的,有关部门规章及法律解释已明确规定了劳动合同推定办法。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。”　　而未及时协商合同期限即发生争议的,可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条中规定“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”,认定合同期限与原劳动合同一致,合同期自原劳动合同期满之日起算。　　二.未约定合同期限的处理　　仅约定试用期未约定合同期的,有的地方性法规已明确规定劳动合同确定办法。如《上海市劳动合同条例》第13条规定:“劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。”尚未有明确法规规定的,可依原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条及《中华人民共和国劳动法》　　第21条的规定来确定合同期限推定办法。　　如凡约定试用期为十五日以下的,可推定劳动合同期限为六个月;凡约定试用期为十五日以上三十日以下的,可推定劳动合同期限为一年;凡约定试用期为三十日以上至六十日的,可推定劳动合同期限为两年。参照相关规定,凡约定试用期为六十日以上至六个月的,可推定劳动合同期限为三年。凡约定试用期为六个月以上的,可推定劳动合同期限为三年,并应将试用期更改为六个月。合同期均自劳动者进入用人单位试用时起算。　　合同终止时间是否就是诉讼时效起算时间　　合同终止时间是否就是诉讼时效起算时间　　案情：　　上诉人建筑装饰工程公司因建设工程合同纠纷一案，不服第4316号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。　　XX年4月，装饰公司诉至原审法院称，XX年6月13日，其与被告建筑有限责任公司签订工程合同书。其承建被告施工的教学楼外墙涂料工程。施工期限6月6日至6月21日。签订合同后，装饰公司按合同施工，因“非典”原因，在9月份施工完毕。工程在11月经过被告验收，工程合格。12月被告给装饰公司出具结算单，工程款共计93095元。在施工中被告于XX年7月给付工程款10000元。被告尚欠工程款83095元。后装饰公司每年多次找被告以及具体负责人催要，被告拖延支付工程款。XX年1月7日，装饰公司给被告发催款通知书，被告仍拖延给付工程款。请求：1、支付工程款83095元；2、支付逾期付款违约金，违约金自XX年6月1日起计算至执行完毕止的违约金每天按万分之二点一计算；3、被告承担本案诉讼费。　　建筑公司辩称，原告起诉的事实部分中所称的合同关系是存在的，施工的履行情况与原告所述基本相符，因建设单位一直没有给被告结算，故一直没有给原告工程款。原告除了在XX年1月7日给被告发函催款之外，没有主张自己的权利，我们认为诉讼时效已经届满，请求驳回原告的诉讼请求。　　原审法院经审理后确认，原、被告所属第二分公司之间签订《工程合同