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伤病、重大灾害及丧葬补助办法 ? 　　(一)本公司职工福利委员会为加强职工福利，增进其生活保障，特订定本办法。 　　(二)本公司正式雇用的职工，自到职日起，至离职日止，得以发生的事实，分别引用本办法条款，申请补助费，惟其配偶或直系血亲同在本公司服务者，不得以同一事因重复申请补助。 　　(三)职工本人、或其配偶、直系亲属因伤病住院时，得填具申请书，并检附户籍誊本(职工本人免附)、住院证明书、及医疗费用单据，提送职工福利社申请补助。 　　(四)伤病补助费的给付标准如下： 　　1.职工本人得申请补助保险机构给付津贴的全部医疗费用，但自第一次住院日一年内，其累积总额以3000元为限。 　　2.配偶或直系血亲得申请补助半数医疗费用；但每一眷属自第一次住院日起一年内，其累积总额以1000元为限。 　　（五)职工本人或其眷属如因施行整容、整形或违反生理的手术等，及因自戕而致伤病时，均不得申请补助。 　　(六)申请水灾、火灾、风灾、地震或其他无可避免的重大灾害补助费，须由职工本人或其眷属于灾害发生后，填具申请书，并检附本公司同事2个证明文件，提交职工福利委员会核定。 　　(七)重大灾害补助的给付，须由本会委员2人查明实际受害情形后，核定补助金额。但最多以5000元为限。 　　(八)申请丧葬补助费应由申请人于事实发生后，填具申请书，并附户籍誊本、死亡证明书，提送职工福利社核发。 　　(九)丧葬补助费给付标准如下： 　　1.职工本人补助5000元。 　　2.配偶或其直系血亲每人补助1000元。 　　(十)丧葬补助费的受益人，如无特别指定(指定受益人须由职工本人自动向福利社登记)其顺序如下： 　　1.配偶 　　2.子女 　　3.父母 　　(十一)申请各项补助费，如发现有伪造证件冒领等事情除追回款项外，并报请议处。 　　(十二)本办法经本会会议通过后施行，修改时亦同。 　　注：所谓重大灾害的范围，经第三届第一次委员会决议依照下列办理： 　　1.员工所有的房屋因无可避免的重大灾害者始得申请重大灾害补助费。 　　2.因工作关系，将迁移而另租屋，但其原所有房屋或租与他人，遇重大灾害者，可申请补助费 员工抚恤办法 ? 　　第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。 　　第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者： 　　1.因执行职务发生危险，以致死亡。 　　2.因出差遇险或疾病，以致死亡。 前项所称执行职务的认定，依劳工保险因执行职务而致伤害审查准则。 　　第三条 员工因公死亡或在职死亡，除依本公司员工储蓄及退休福利基金计划的规定办理外，并按其年资与现支基本薪资数分别核给一次抚恤金，其支给标准如下： 　　1.因公死亡者依劳基法第59条第4款的规定办理。 　　2.基本薪资数(基数)而后每满一年加发半个基数，但最高以30个基数为限。 　　3.以上年资十足计算，停薪留职期间以中断计算。 　　第四条 员工因下列情事之一，而致死亡者，除照前条规定的标准给恤外，得叙明事实呈请总经理另行核恤，酌给3-10个月以内基本薪资的特别恤金。 　　1.明知危险奋勇救护同仁或公物者。 　　2.不顾危险尽忠职守，抵抗强暴者。 　　3.于危险地点或时期，工作尽忠职守者。 　　第五条 员工因公死亡或在职死亡，除依本办法给恤外，另给2个月基本薪资数的丧葬费。 　　第六条 员工于特准病假期间内死亡时，依因公或在职死亡的规定请恤。 　　第七条 自杀或其他败德行为致死亡者，概不发给恤葬费。 　　第八条 遗族于请领抚恤金及丧葬费时，应检附员工死亡的证明文件及除户籍誊本，填具申请书层转总经理核发。 　　第九条 领受抚恤金及丧葬费的遗族，以本公司登记有案或经确实证明者为限，除遗嘱别有指定外，其领受顺序如下： 　　1.配偶及子女 2.父母 3.祖父母 4.孙子女 5.同父母的兄弟姊妹 　　前项各顺序内的遗族，以未出继者为限。顺序在后的遗族具领时，应提出顺序在前者失权或死亡证明，同一顺序有数人时，应共同具名承领，平均领受抚恤金，如有愿放弃者，须具声明书。 　　第十条 遗族或指定受益人有下列情形之一者，丧失其抚恤金领受权。 　　(一)褫夺公权终耳者。 　　(二)犯内乱罪、外患罪经判决确定者。 　　第十一条 请恤及请领抚恤金权利的时效，自请恤或请领事由发生的次日起经过5年不行使而消减。但因不可抗力事由，致不能行使者，其时效中断者，自中断的事由终止时，重新起算。 　　第十二条 领受抚恤金的权利及未经其遗族具领前的抚恤金不得扣押，让与或供担保。 　　第十三条 抚恤年资的计算，依照本公司人事管理规则所订的服务年资十足计算。 　　第十四条 临时或试用员工，因执行职务发生危险以致死亡者，除丧葬