【教学课件】《劳动经济学》期末总复习.pptVIP

《劳动经济学》期末总复习 教学课件 * * 主要内容 第一部分：各项目重要知识点复习 第二部分：考试题型与分值安排 第一部分：各项目重要知识点复习 项目1 像劳动经济学家一样思考 1.劳动经济学的研究对象——稀缺的劳动资源配置 2.劳动资源的稀缺性（P16） 3.劳动经济学的研究方法 （1）实证研究方法（P17） 实证主义方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。 用事实说话 （2）规范研究方法（P18） 以某种价值判断为基础，说明经济现象“应该是什么”的问题。其目的在于：提出一定的标准作为经济理论的前提，并以该标准作为制定经济政策的依据，以及研究如何使经济现象的运行符合或实现这些标准。 规范研究方法的价值判断或价值标准，是指“互惠”。 互惠，是指从社会的角度看没有人损失的交换，即交换的结果使社会的福利不因交换或减少。包括三种情况： （１）参与交换的各主体均受益； （２）参与交换的部分主体受益，但无人受损； （３）参与交换的部分主体受益，部分主体受损，但受益大于受损。 项目3 劳动力供给 1.劳动参与率的计算（P47） 2. 劳动参与率的影响因素（P48） 3. 劳动力供给弹性的计算（P70页24题） 4.无差异曲线的特征（P54） 5.个人劳动力供给分析的基本模式——主体均衡条件MRS=W（P57） 6.收入效应与替代效应对劳动时间的影响（P63） 7.个人劳动力供给曲线（P65） 项目4 劳动力需求 1.劳动力短期需求的决定原则（P89） 2. 劳动力长期需求的决定原则（P95-96） 3.规模效应和替代效应对劳动力需求的影响 4.劳动力需求自身工资弹性的计算（P81） 5.劳动力需求自身工资弹性的影响因素（希克斯-马歇尔派生需求定理）（P82-84） 6.劳动力交叉工资弹性（P84） 项目2 劳动力市场 1.均衡的含义（P31-32） 经济学中的均衡概念，一般含有两重涵义： 其一指某种经济现象所处的状态（相对稳定、不再变动）； 其二指分析方法（揭示经济变量之间的关系,说明实现均衡的条件以及如何调整实现均衡的方法）。 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析； 均衡分析又分为静态均衡分析和动态均衡分析。 2.劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定。（P32） 3.劳动力需求变动对均衡的影响（P36图2-4） 4.劳动力供给的变动对均衡的影响（P36图2-3） 项目5 人力资本 1.人力资本投资的四种主要形式（P106-107） ◆普通教育（最重要的形式） ◆职业技术培训（与具体职业联系） ◆健康保健 ◆劳动力流动（人力资本优化配置） 2.什么情况下进行人力资本投资？ PV≥PVC，r ≥S（P108） 3.教育投资的成本与收益（P111、P112） 教育投资的收益是一种未来的、不确定性的收益： 货币性收益——高工资 非货币性收益——高学历给个人带来的声誉、基于大学学历基础上的某些职业的社会评价、声望等。 成本包括：直接成本（学费、书本费等直接教育费用、包括任何超出不上大学的生活费用）、间接成本（机会成本）和心理成本。 4.一般培训与特殊培训的区别 wu’ wa’ T t O wu wa W 图5-2 一般培训与工资 Wa：员工不接受一般培训间的工资； Wu：员工在接受一般培训期间的工资； Wu’：员工在接受一般培训之后的工资。 独担成本，独享收益！ 培训成本 培训收益 2.特殊培训的成本和收益 T Wc’ wu’ wa’ 企业收益 个人收益 个人成本 企业成本 t O wc wu wa W 图5-3 特殊培训与工资 Wa：接受特殊培训员工到其他企业的工资； Wu：员工在接受特殊培训期间的工资； Wu’：员工在接受特殊培训之后的工资。 共担成本，共享收益！ 项目6 劳动力流动 1.国家财政（P130） 国家财政由政府收入和政府支出两个方面构成。 政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。 政府购买是一种实质性的支出，是国民收入的组成部分。 转移支付不增加国民收入。 2.政府转移支付和补贴对劳动力市场影响（P131） 转移支付与补贴的数量变动不影响国民收入总量的变动，因此与经济社会的就业总量无关。 转移支付与补贴影响劳动力市场的劳动力需求结构。 3.政府转移支付和补贴对劳动力供给的影响（P132） 政府转移支付对劳动力供给存在负向影响。 政府转移支付的另一种表现形式是对农业的补贴，对稳定乡村劳动力供给具有重要意义。 4.个人所得税对劳动力市场的影响（P132） 个人所得税将导致劳动力供给量减少，工资率提高，就业量下降。 5.社会保障税对劳动力市