做企业最有价值的员工.pptVIP

员工价值 你为你的工作感到兴奋吗? 员工价值 优秀员工的第五大价值：感恩 员工价值 你感谢过‥‥‥吗? 员工价值 感谢生养你的人，因为他们使你体验生命。感激帮助你的人，因为他们使你度过难关。感激鼓励你的人，因为他们给你力量。感激教育你的人，因为他们开化你的蒙昧。感激伤害你的人，因为他磨炼了你的心志。 感激绊倒你的人， 因为他强化了你的双腿。 感激欺骗你的人， 因为他增进了你的智慧。 感激藐视你的人， 因为他觉醒了你的自尊。 感激遗弃你的人， 因为他教会了你独立。 感激你的对手， 因为他们使你精进。 用感恩的心导航人生 员工价值 人的根本素质 是让别人放心。 ——南柏 员工价值 迅速提升你的价值 三、 员工价值 三大法宝之一：改变你的态度 员工价值 三大法宝之二：不要为自己找借口 员工价值 三大法宝之三：服从是一种美德 员工价值 世上没有卑微的工作， 只有卑微的工作态度！ 积极的态度诞生成功的果实， 消极的态度孕育失败的萌芽！ 员工价值 做企业最有价值的员工! 四、 员工价值 员工价值生命周期 1、学习 2、价值形成 3、能力发挥 4、价值提升 员工价值 1、活学活用 2、听话照做 你选哪一个？ 员工价值 学习阶段的两个定位： 1、个人职业生涯的定位 这家公司是否会丰富我的职业技能？ 2、个人在团队中的定位 公司对我这个职位的期望值是什么？ 员工价值 价值形成阶段的两个肯定： 1、在公司中的地位 公司因我而更加卓越，这份工资我拿得其所。 2、在亲友中的地位 我因公司而更加优秀，这份工作我值得付出。 员工价值 能力发挥阶段的两个授权： 1、个人职责授权 授权其对负责的局部管理进行改进。 2、公司战略授权 授权其对整体的发展战略进行改进。 员工价值 能力提升阶段的两个评估： 1、管理能力 评估其是否有管理潜能。 2、执行能力 评估其是否有执行能力。 员工价值 什么叫成功？ 员工价值 人不能改变过去，但可以改变现在； 人不能改变别人，但可以改变自己； 人不能改变环境，但可以改变态度； 人不能样样顺利，但可以事事尽心。 员工价值 你的价值取决于你的态度 工作是体现价值的平台 愿你 　找到你存在的价值！ 做企业最有价值的员工 员工价值 Attitude 这个英文是什么意思？ 员工价值 Attitude（态度） 26个字母是数字1-26，那么“态度”加起来刚好就是100分。(A=1、T=20、T=20、I=9、T=20、U=21、D=4、E=5）ATTITUDE=100 员工价值 态度重要？ 还是能力重要？ 员工价值 态度能决定成败吗？ 员工价值 态度决定一切 所以说： 员工价值 做企业最有价值的员工 分享大纲： 一、你为什么工作？为谁而工作？ 二、找到你存在的价值。 三、迅速提升你的价值。 四、做企业最有价值的员工！ 员工价值 你为什么工作？ 一、 员工价值 价值实现 受人尊重 归属（爱与被爱） 安全需求 生存需求 马斯洛需求层次理论 员工价值 工作的第一层目的：赚钱生存 员工价值 工作的第二层目的：活得更好 员工价值 工作的第三层目的：找到归属 员工价值 工作的第四层目的：得到尊重 员工价值 工作的第五层目的：实现自我 员工价值 所以，你是在为自己工作！ 员工价值 第一种人：牢骚满腹。 第二种人：得过且过。 第三种人：积极进取。 企业里普遍存在着三种人: 员工价值 哪一种人更有价值？ 一、牢骚满腹。 二、得过且过。 三、积极进取。 员工价值 人是为了实现目标而活着的，不是为了证明你的感觉而活着的 。 ——南柏 员工价值 找到你存在的价值 二、 员工价值 优秀员工的第一大价值：尽责 员工价值 你每天都尽责了吗? 员工价值 借口就是推卸责任 员工价值 不要让借口成为习惯 员工价值 优秀员工的第二大价值：敬业 员工价值 如何表现你的敬业? 员工价值 郭台铭先生给员工的一封信 员工价值 优秀员工的第三大价值：勤奋 员工价值 你是否“多加了一盎司”? 员工价值 每天进步一点点 员工价值 优秀员工的第四大价值：热忱