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劳动经济学名词解释简答论述整理 第一章 导言 （一）劳动经济学的研究对象 领会： ①劳动经济学的发展历程； 1886 年，埃利·理查德《美国劳工运动》 开创了对劳动力市场现象进行制度与组织分析的先河 1925 年，布卢姆《劳动经济学》 历史上第一本 以劳动经济学正式命名的劳动经济学教科书 1936 年，凯恩斯《就业利息货币通论》 开创了宏观经济学和宏观劳动经济分析的先河 ②劳动力的“准商品”属性。 不是 “准商品”：劳动力 可以买卖的商品 （二）劳动经济学的研究方法 领会： ①实证经济学的两个假说； 1.稀缺性 2.经济人 ②规范经济学的判断尺度。 判断尺度：互惠原则 1.市场交易行为活动涉及的所有各方均受益，即没有人在此交易 行为活动中遭受损失 2.在市场交易行为活动中，有一些人获得收益，而无人遭受损失 3.受益者收益的程度或数量超过损失者损失的程度和数量 应用： ①劳动力资源的稀缺性； 人们对资源的使用存在着供求问题，存在着成本，特别是机会成本 劳动力资源也是稀缺的 可以通过劳动力的价格——工资反映 ②劳动经济学的“经济人”假设。 人是理性的，个人追求效用最大化，企业追求利润最大化 第二章 劳动供给分析 （一）劳动力范畴的分类、劳动供给的测度及影响因素 领会： ①劳动力参与率的计算。 一般以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比来计算 劳动力参与率 劳动力/劳动年龄人口×100% 应用： 1 ○劳动力参与率指标的意义； 1.在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素，以及预测未来劳动力供 给时具有重要的作用。 制定就业政策 确定培训需要 2.这类数据可用来 并 。 3.这一指标也为计算男女人口的预期工作寿命和进入、退出经济活动的比 率提供了基本数据，对于制定社会保障制度的财务计划也有着重大的意义。 4.这一指标也可用来了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为 2 ○劳动供给的影响因素。 1.人口政策 人口政策对人口规模和人口年龄结构带来巨大影响 2.教育因素 教育时间的长短会影响年轻人进入劳动力市场的时间， 影响年轻人的劳动力参与率 3.退休政策 退休政策的变化会直接影响老年人的劳动供给 4.其他因素的影响 劳动者个人的身体条件 休假期限制度 社会保险制度 （二）工作时间决策理论 领会： ①无差异曲线的特征； 1.无差异曲线具有负的斜率 2.无差异曲线凸向原点 3.存在一个无差异曲线组合图，在该图中有无数条无差异曲线 4.任意两条无差异曲线之间不会相交 5.针对不同消费者，无差异曲线具有不同的形状 ②偏好差异的原因； 1.个人性格的差异 2.人们所做工作类型的差异 3.闲暇的相对价值不同 ③预算约束线的性质； 负 1.斜率为 2.斜率等于负的工资率 3.当工资率变化时，预算线也将随之发生变化 4.当存在非劳动收入时，预算线将沿Y 轴平行向上移动 4 ○向后弯折的劳动供给曲线。 原因：收入效应超过替代效应 应用： 1 ○劳动者的工作决策；