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招聘岗位要求 1 银联企业 2 轩和物流 求职人员请仔细阅读附件里的岗位要求，有意者在规定时间内与联系人联络。上海轩和物流有限公司 一、岗位名称: 客服专员 学历: 大专 提供月薪: 4000 至 5000元 年龄范围: 21 至 31 工作班时：8：30 ~ 17：30 每月周六会有轮流值班情况 其他福利待遇：团队旅游、团建、定期培训 工作内容： 1. 负责客户投诉受理和反馈，对外、内部进行良好的沟通，包括邮箱、QQ、电话等处的咨询、投诉处理。2. 跟踪货物在途状态及实际抵达时间，及时反馈相关信息；及时了解运输、配送异常并汇报、处理，与客户进行有效沟通.3. 负责项目凭证核对：与仓库、现场做好衔接和数据核对，反馈每日营业报表，并及时向客户和供应商发送对账报表，保持与内外 部和客户的随时沟通。4. 对疑难问题要积极反馈及提出有效性建议，做好客服工作记录及问题汇总。5. 根据供应商的KPI考核指标，每月对各供应商进行KPI数据汇总分析。6. 负责核对项目业务量、协助项目报价。7. 完成领导交代的其他任务。 任职要求： 能力稍微弱者可做单据整理，报表制作。1. 男女不限，专科及以上学历2. 具备良好的沟通表达及协调能力，责任心强，有客户服务意识,较强的应变能力,能独立处理紧急问题3. 有物流客户服务经验，或有第三方物流行业经验者优先考虑，亦欢迎优秀应届生加入；4. 能吃苦耐劳、具有团队合作精神，学习能力强，愿意主动工作5. 熟练WORD/EXCEL等办公软件 二、岗位名称: 人事行政专员 学历: 大专 提供月薪: 5000 至 6000元 年龄范围: 25 至 35 工作班时：8：30 ~ 17：30 其他福利待遇：团队旅游、团建、定期培训 工作内容： 1．有参与人力资源制度建设：（1）能协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；（2）在上级的指导下，起草有关人力资源管理工作的初步意见，能协助公司文化的建立，推动并落实。（3）编制并不断完善新进员工的人事手册，使新员工了解公司的各类管理制度和行为规范。2.员工流动：（1）依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、等环节的手续办理；（2）负责新进员工试用期的管理，包括试用计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；（3）与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持。3.员工薪酬福利：（1）定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；（2）根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；（3）缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性。4．员工关系：（1）负责员工的劳动合同签订以及职务任免、调配、解聘等；（2）根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；（3）参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；（4）组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。5．人才库建设：（1）保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；（2）通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。 任职要求： 男女不限，有三年以上岗位从业经验 三、岗位名称: 总账会计 学历: 本科 提供月薪: 7000 至 8000元 年龄范围: 25 至 38 工作班时：8：30 ~ 17：30 其他福利待遇：团队旅游、团建、定期培训 工作内容： 1，关联方对账，及交易发票开具资料的审核；2，进项税核对，收入成本核对；3，报表的出具；4，供应商付款资料审核，员工报销的审核；5，固定资产日常账务处理；6，各类台账的整理更新关联方转租业务合同的签订；7，领导交代的其他事项。 任职要求： 1、男女不限，本科及以上学历，23-35岁，财务或会计相关专业；2、有2年以上总账工作经验，熟悉报表的出具流程；3、具有初级会计职称；4、较强的抗压力，吃苦耐劳，熟练使用ERP系统，物流系统的优先；5、良好的沟通协调、团队协作能力；诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律；责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务；试用期阶段性考评合格。 工作地点：上海浦东新区合庆工业园区庆达路586号 联系人：小陆 联系电话报名截止日期：3月4日 下午4：30