HSE管理原则解读.ppt

HSE管理原则解读 第 * 页 关键词解释 1、承包商 广义上是指为业主提供各种服务的组织，包括评 价、监理、设计、供应商等单位； 狭义上是指在甲方作业场所内进行作业的承包商 及分包商等乙方组织。 （九）承包商管理执行统一的健康安全环境标准 第 * 页 关键词解释 2、统一标准 企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系，实行统 一管理； 承包商事故应纳入企业的事故统计系统中； 承包商的HSE管理必须满足甲方单位的运行要求，严格 执行企业有关制度，在制度执行、员工培训、个人防护 装备配备等方面与企业一致。 （九）承包商管理执行统一的健康安全环境标准 第 * 页 内涵及意义 （1）“以人为本”管理理念的具体体现 把承包商当作自己的队伍，把承包商员工当 作自己的员工； 一视同仁、统一标准、统一要求； 严格管理、严格要求、严格考核。 （九）承包商管理执行统一的健康安全环境标准 第 * 页 内涵及意义 （2）改进对建设项目的管理方式 加强项目管理，利益共享、风险共担； 由结果性管理向过程性管理和绩效管理转变； 建设单位（总包商）应严把队伍资质关、HSE业绩关、人员素质关、监督监理关和现场管理关。 （九）承包商管理执行统一的健康安全环境标准 第 * 页 内涵及意义 （3）企业履行“社会责任”的有效载体 宣传HSE先进管理理念、方法； 提高承包商自身HSE管理水平； 促进企业安全、和谐、可持续发展； （九）承包商管理执行统一的健康安全环境标准 第*页 谢谢大家！ 第 * 页 关键词解释 2、条件 要求员工不断增强安全意识； 接受集团公司安全管理理念； 承诺遵守集团公司规章制度； 工作中理解并正确执行操作规程。 （二）安全是聘用的必要条件 第 * 页 内涵及意义 （1）企业要把好“入口关” （二）安全是聘用的必要条件 1、建立岗位任职资格标准 3、对应聘方进行安全聘用评估和符合检验 2、制定安全聘用管理实施细则 4、持续对员工进行培训，确保满足上岗要求 第 * 页 内涵及意义 （2）宣贯集团公司HSE理念 （二）安全是聘用的必要条件 员工接受并理解集团公司HSE理念； 员工都必须坚持安全规范，遵守安全制 度，否则将受到严厉的处罚，甚至解雇； 不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为； 贯彻落实反违章禁令的具体体现。 第 * 页 内涵及意义 （3）展示和改进个人安全表现 （二）安全是聘用的必要条件 良好的安全表现是企业聘用、员工上岗、承包商入围的必要条件； 全员理解安全的工作是最经济的工作方式； 各级管理人员和操作人员都应强化安全意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现。 第 * 页 关键词解释 1、企业 企业是对员工进行培训的主体，承担员工培训的责任和 义务； 企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握 相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为； 企业负责进行培训组织、计划、实施、评估。 （三）企业必须对员工进行健康安全环境培训 第 * 页 关键词解释 2、培训 接受岗位HSE培训是员工的基本权利； 培训是提高员工综合素质的基本途径； 培训合格是员工上岗作业的基本条件； 培训是员工职业生涯的一个持续过程。 （三）企业必须对员工进行健康安全环境培训 第 * 页 内涵及意义 （1）企业“以人为本”管理理念的具体体现 尊重人：尊重员工的HSE权益和主体地位，把员工 的生命安全放在第一位； 依靠人：以员工为企业发展的基础和基石； 提高人：对员工进行HSE培训教育，提高防范风险 意识和能力，全面提升综合素质。 （三）企业必须对员工进行健康安全环境培训 第 * 页 内涵及意义 （2）各级管理者代表企业履行培训主体责任 各级管理层对其下属的岗位胜任能力负责； 培训其直接下属是各级管理者的岗位职责； 培训的根本作用是帮助员工掌握岗位工作技能。 （三）企业必须对员工进行健康安全环境培训 第 * 页 内涵及意义 （3）企业应改进HSE培训理念和方式 一切培训活动以满足岗位需求为核心要求； 培训工作应针对岗位需求有计划、有目的地进行； 企业应积极主动采取针对性、个性化的培训方式； 企业应开展培训需求分析，培养专兼职HSE培训师。 （三）企业必须对员工进行健康安全环境培训 第 * 页 关键词解释 1、管理者 领导层对组织负全责，主要职责是创造良好 工作环境和负责组织的重大决策； 机关部门承上启下，主要职责是结合本部门的 工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作； 基层管理者主要职责是直接指挥