用友U8工资管理子系统.pptxVIP

;任务 与其他子系统的关系 处理流程 手工方式 电算化条件下 功能模块结构 基本工作过程;1.工资管理子系统的功能目标 ⑴及时、准确地输入职工工资核算的原始数据（基础）； ⑵正确计算职工工资，包括应发工资、个人所得税、各种扣款和实发工资等，并编制工资单等； ⑶汇总并输出工资费用； ⑷按比例计提各项费用，包括职工福利费、工会经费和其他以工资为基数计提的费用； ⑸分配工资费用和福利费，输出工资费用分配表，并生成凭证，传输到总帐和成本管理子系统，以便汇总入账和计算产品成本； ⑹计算并代扣个人所得税； ⑺根据管理需要提供其他有关的工资统计分析数据。 ⑻需要时修改相应的工资核算数据。比如有职工调入、调出、内部调动或工资调整等。;2.与其他子系统的关系 ⑵ 基础数据 制单 企业门户 工资管理子系统 总帐子系统 凭证查询 ⑴ 合计数据 成本核算子系统 ⑶ ;与其他子系统的关系;3.处理流程 (1)手工方式下的工资核算数据处理流程 人事部门 发放工资 整 编 填制 理 制 财 汇总 、填写 会计 登记账簿 工 工 务 工资汇总表 凭证 资 资 部 核 结 门 算 算 凭 单 工资费用分配表 证 ;(2)电算化条件下的工资核算数据处理流程;4.工资核算的基本功能模块结构 ;5.基本工作过程 在新的会计年度开始时,可以在“设置”菜单中选择需要调整的设置,比如人员附加信息、人员类别、项目、部门等。这些必须是在新的年度第一个会计月份中，当删除了所涉及的工资数据和人员档案后，才可以修改。;5.1.5基本工作过程;初始化设置;1.建立工资帐套 意义：是整个工资管理子系统正确运行的基础，在启用工资系统前，企业应结合实际情况，建立一个完整可靠而又行之有效的工资帐套。;1.建立工资帐套;以帐套主管身份进入工资系统;录入注册信息;进入工资系统，开始工资帐套的建立.进入工资系统后，开始工资帐套的建立（1）选择本帐套处理的工资类别个数（参数设置）;（2）扣税设置;其他修改方式：;（3）扣零设置;（3）扣零设置;（4）人员编码长度设置; 注意： 1.或选择“多个工资类别”，则系统启动建立工资类别。 2.如果尚未建立部门，应先建立部门，再建立工资类别。;基础设置;1.部门设置;2.人员类别设置;4.工资项目设置：;4.工资项目设置：;5.银行名称设置：;5.银行名称设置：;6(1)增加人员;6(1)增加人员;6(2)