职业生涯规划淮安高级职业技术学校.ppt

三、职业定位 综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析： ? 内部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） ? ? ? ? 外部环境因素 机会因素（O） 威胁因素（T） ? ? ? ? ? 结论： 职业目标 将来从事（xx行业的）xx职业 职业发展策略 举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展） 职业发展路径 举例：走专家路线（管理路线等） 具体路径 举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx 四、计划实施  计划实施一览表 计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 （参考） 策略和措施 （参考） 备注 短期计划 （大学计划） 2007年～20xx年 如大学毕业时要达到 … 如：大一要达到…大二要达到... 或在XX方面要达到… 如专业学习、 职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现XX目标，我要… 大学生职业规划的重点 中期计划 （毕业后五年计划） 20xx年～20xx年 如毕业后第五年时要达到 … 如毕业后 第一年要 第二年要…或在XX方面要达到… 如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等 省略 大学生职业规划的重点 长期计划 （毕业后十年或以上计划） 20xx年～20xx 年 如退休时要达到 … 如毕业后 第十年要 第二十年要… ? 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 省略 方向性规划 ? 详细执行计划如下： 本人现正就读大学（研究生）x年级，我的大学计划是。。。。。。 ? 五、评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。 1、评估的内容： 职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将…… 职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就…… 实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就…… 其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估） 2、评估的时间： 一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划； 当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 3、规划调整的原则 五、职业生涯规划袋 　　　　　　　谢谢！ 淮安市高级职业技术学校职业生涯规划培训 * 淮安市高级职业技术学校职业生涯规划培训 一、为什么要做职业生涯规划 二、如何做职业生涯规划 三、做职业生涯规划的注意事项 四、职业规划样本 五、职业生涯规划袋 一、为什么要做职业生涯规划 （一）做职业规划的原因 （二）职业规划的含义 （三）职业规划的目的 （四）职业规划的意义 一、为什么要做职业生涯规划 （一）做职业规划的原因： １９８１年出生的泡泡网总裁李想：创业和发展的7个要点 １、方向： ２、目标： ３、意愿： ４、方法： ５、毅力： ６、成果： ７、自我观察： １、方向 方向是创业和发展的第一个重要指标，就是你要为什么而奋斗。方向不是目标，就是你要为什么而奋斗。方向不是目标，目标有终点，而方向永远没有终点。对于年轻人和创业者而言，方向是非常重要的。说的再难听一点，即使我们自己很笨，只要坚持一个正确的方向，一直坚持，也会取得不错的成果。有了方向，目标就会更加清晰，也可以更加有效地去管理目标。 ２、目标 当我们有了方向以后，最重要的不是先掌握方法，而是先明确目标。我建议学生们，早一点给自己找到一个目标，在进入社会后，你可以比别人至少早两年步入正轨。 3、意愿 有了方向和目标后，最重要的不是马上去找方法，而是先解决自己的意愿问题，意愿就是一个人为了实现目标而付出行动力的决心。 我们常说人要有压力，但有压力而无所作为的人中国可以找出无数来，只有通过意愿变成超强的行动力，而产生出的结果和实现目标的才是有价值的。所以要放弃压力，变成行动，而行动力才可以实现你的目标。当一个人具备很好的方向.目标和意愿以后他就具备了创业以及走向工作岗位的基本条件。 4、方法 方法本身并不重要，为了实现目标而存在的方法才是最重要的。对于一般人而言，只有自己有强烈的意愿去实现目标的时候，才非常的容易接受别人给予的方法，甚至自己去寻找方法，所以获取正确方法的前提是目标和意愿的存在；而不一般的人，具备很好的学习和聆听能力，他会把所有的方法变成自己的，在实现目标的那个环节中以最恰当的方法来使用。方法一定要在别人需要的时候再给予，也就是对方有意愿和需求去达成目标的时候。 5、毅力 毅力=坚持+突破。我们设定的目标是由很多小的目标组成的，小的目标完成了，大的目标就可以完成。我们只要定好眼前的目标就足够了，用你的毅力去战胜困难和阻碍，坚持和突破！慢慢的，你就会具备实现目标的能力，而这完