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培训班情况通报 　　篇一：培训班情况通报 　　关于全县“六五”普法骨干培训班情况通报 　　各乡（镇、街道）党（工）委，政府（办事处），县直各单位： 　　为贯彻落实全县“五五”普法总结表彰暨“六五”普法动员部署大会精神，推进全县“六五”普法工作的深入开展，5月9—11日，**县依法治县领导小组办公室在县委党校举办了全县“六五”普法骨干培训班。现将培训班有关情况通报如下： 　　一、基本情况 　　全县各乡（镇、街道）、县直各部门、学校、乡村、社区和部分企事业单位近80名普法骨干参加了培训。县政府副县长、县依法治县领导小组副组长***作了培训班开班动员讲话，充分肯定了我县“六五”普法启动工作所取得的成绩，对全县各地各部门开展普法依法治理工作提出了明确要求。***副县长对举办培训班提出三点要求：一要统一思想，充分认识普法依法治理工作的重要性；二要明确重点，切实增强法制宣传工作的针对性；三要认真学习，提高普法依法治县工作新水平。 　　二、主要特点 　　一是领导重视，组织严密。县“六五”普法启动后，县依法治县领导小组办公室结合我县实际，制定了关于印发《2012年**县普法依法治理工作要点》的通知，把全县“六五”普法 　　骨干培训班作为全县“六五”普法启动后的第一件大事来抓，研究制定了《“六五”普法骨干培训班培训方案》，下发了《关于举办全县“六五”普法骨干培训班的通知》（*法治办[2012]04号）。依法治县领导小组办公室积极筹备，精心组织，确保培训班如期开班。 　　二是内容新颖，针对性强。培训班从我县实际出发，全面分析了普法依法治理工作和培养法治理念的重要性，全面阐述了开展普法依法治理工作需要实现普及法律知识、建设法治政府、形成法治文化三个目标，对新形势下如何创新普法依法治理工作的理念、形式、载体、体制、机制等方面进行了辅导。还对“六五”普法工作进行了安排部署。这次的培训时间虽短，但内容新颖，指导性、操作性都比较强。 　　三是各方配合，效果明显。此次培训，绝大部分单位都能积极地配合支持，及时推荐业务骨干参加培训。参加培训班的人员能够以积极、认真的态度对待培训学习，认真听讲，边学习边思考，进一步学习领会“六五”普法规划、决议，加深对《中共**县县委、人民政府转发关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年的通知》和**县人大常委会《关于进一步加强法制宣传教育的决议》精神的理解，明确“六五”普法的目标、任务和要求，达到理清思路、开拓视野、交流方法和提高水平的目的，取得了明显效果。 　　三、参训情况 　　2 　　**县直各部门、乡（镇、街道）、学校、乡村、社区和部分企事业单位培训班应参加单位89个，实际参训单位81个，参训率91.01℅。 　　未参加培训的部门单位（5个）：人口计生局、**镇、**中学、**村委会、***公司。 　　请假的部门单位（3个）：**公司、 　　3 公司、厂。 **** 　　篇二：xx部门培训情况通报 　　XXXX部2011年XX季度培训情况通报 　　一、 一季度培训工作情况 （一）培训工作基本情况 　　按照《XXX2011年培训工作计划》的工作要求， 　　2011年三季度，XXXX部共举办各类培训项目15个，15期，共553人次参加。其中业务基础知识培训7个，履岗能力提升培训8个，具体情况如下： 　　（二）培训考试情况 　　三季度，XXXX部组织培训类考试1次，具体考试情况如下： 　　从考试成绩的结果来看，虽然培训考试通过率较高，但平均分数并不高，体现出对公客户经理对相关产品、服务的知识有一定的了解但并不全面。 　　二、培训工作亮点 　　由于我部今年三季度新加入的对公客户经理较多，基础业务培训的需求较大，培训过程中得到其他相关部门的大力配合。同时，大家充分利用班后时间学习金融理财相关知识，课堂氛围较好，对于支行良好学习氛围的形成起到了积极作用 。 　　三、培训工作的不足 　　（一）培训纪律方面，对于未按纪律参加培训的个人和单位未能实施有效的登记及惩戒手段。 　　（二）培训质量评估方面，培训组织部门对于培训效果的考察不到位，书面考试只有一次。对于培训老师的授课水平、参训员工的掌握程度未能形成有效的考评机制。 　　四、下一步工作要求 　　强调培训纪律，做好课堂情况登记，明确奖惩手段。 1.培训组织阶段，各组织部门应充分强调培训纪律的重 　　要性，制定相应的惩戒措施，警示参训人员遵守培训纪律。 　　2.培训实施阶段，各主办部门应加强对课堂纪律的记录，主要围绕出勤情况、听课情况进行纪律登记，鼓励员工靠前坐，对 　　于无故偏坐在教室最后排的参训人员，直接记为“不遵守课堂纪律”。 　　3.培训完成后，各组织部门应在培训结束后的一周内将本次培训纪律情况进行通报。 　　篇三：11月份