第八章 社会群体.pptVIP

第八章 社 会 群 体 一、什么是社会群体？ 广义：泛指一切通过持续的社会互动或社会关系结合起来进行共同活动，并有着共同利益的人类集合体。 狭义：指由持续的直接的交往联系起来的具有共同利益的人群。 特征：（1）有明确的成员关系 （2）有持续的相互交往 （3）有一致的群体意识和规范 （4）有一定的分工协作 （5）有一致行动的能力 二、群体存在的基础： 社会成员为什么聚集在一起？ 人们加入群体是要完成某项任务或是要满足自己的社会需要。具体说来，人们在群体中可以获得如下需要和满足。????①安全需要。????②情感需要。 ????③尊重和认同需要。????④完成任务的需要 三、群体的分类 1、初级群体与次级群体 初级群体——其成员相互熟悉、了解，因而以感情为基础结成亲密关系的社会群体。如家庭、邻里、朋友和亲属等等。 次级群体——其成员为了某种特殊的目标集合在一起，通过明确的规章制度结成正规关系的社会群体，如军营、学校、政府部门等。 2、正式群体和非正式群体 3、内群体与外群体 4、所属群体和参照群体 5、血缘群体、地缘群体与业缘群体。 四、群体凝聚力 1、发展过程： 人际吸引——成员对规范的遵从——成员把群体目标看成自己的目标，把群体规范内化为自己的行为准则。 2、影响因素 群体对成员个人是否有吸引力； 群体利益是否与个人利益一致； 群体成员是否遵从一致性原则和互补性原则； 是否具有强大的领导； 群体是否面临巨大压力与威胁 3、群体凝聚力的作用 保持群体的整体性、协调性，控制群体成员，保证群体成员的自信心与安全感。 有正面、负面和中性之分。 五、群体规范 谢里夫：判断光点移动位置的试验 作用： 规范一旦形成，就具有公认的社会力量，成为各种言行的判断标准； 指示了人们满足需要所采取的方式和相应的行为目标； 维持群体生存。 六、群体内部的沟通方式 七、群体领导与决策 1、领导形式：工具性领导和表意性领导，如严父、慈母 2、领导风格： 专制型——喜欢高度集中化的传播网络，指令式，强烈的目标导向型，对实现既定目标有坚定的信念，如果其能力得到成员们的尊重，则小群体工作很有效率，否则，易激发矛盾。 民主型——指导而非指令，倾向于适度的“身份平等”和“机会均等”，尊重成员意见，向成员解释任务，依靠集体决策。其领导的有效性，取决于领导力，任务性质，及与成员的人际关系。研究表明，此类群体较有创造性和凝聚力，但效率较前者低。 放任型——完全放任不管，使其绝对非中心化，领导为群体互动提供信息和反馈，领导进行观察，记录，需要时方提供建议。这种领导对进行创造性工作的群体最合适，过多指令反而限制创造性，效率低。 群体决策的优点：集思广益 群体决策的问题 （1）“冒险转移”现象 群体决策与个人决策相比，往往更倾向于冒险。原因有： 1、责任分摊的假设 2、领袖人物作用的假设 （2）“小集团思想” 八、初级社会群体 1、特点 成员有限（2－30人） 成员间有直接的、经常的面对面互动 成员间相互扮演多重角色，表现了全部个性 交往富于感情 群体整合度高 群体控制依靠非正式手段 2、初级群体的形成条件 活动空间近 接触时间长 交往自由，不受约束 交往各方角色、地位间的社会差异小 3、初级群体的功能 正功能： （1）承担着社会化的任务 （2）满足人们的情感需要 （3）有助于维护社会秩序 负功能 （1）可能压抑个性形成和个人积极性的发挥，限制个人的社会发展 （2）正规组织中初级群体的存在，可能干扰组织关系，破坏组织结构，妨碍组织效率的提高和组织目标的实现 4、我国社会转型期的初级群体 现在人们选择、组合初级群体的自由度有所增加 在转型期，初级群体将日渐衰落。因为：初级群体原有功能不断发生转移，如儿童社会化问题；初级关系日趋松懈；一些初级关系已经名存实亡 如何评价？ （1）这种衰落有可能提供更多的个人自由 （2）初级群体的衰落，有可能促进更大范围的社会整合 （3）标志着人们更多依靠正式分工及规章制度等次级关系来处理问题，从而有助于提高工作效率。 （4）削弱了非正式控制手段的影响力，增加了社会控制的难度，并带来人际关系的疏远、冷漠，妨碍人们的感情生活，导致一些不利于人的发展的社会问题。 *