白乡创建“平安医院”量化考核评分表.doc

PAGE PAGE 1 白乡创建“平安医院”量化考核评分表 内 容 考 核 项 目 分值 自评得分 考核 得分 扣分 理由 一、领导责任实 （20分） 1．领导重视单位安全工作，分管领导明确，工作人员落实，积极组织开展工作。 4 2．有工作方案，有计划，有总结。 4 3．有创建领导小组及办公室，办公室及时上报有关情况，数据和统计报表，工作台帐健全规范。 4 4．单位安全防范相关组织健全完善。 4 5．定期研究单位安全防范工作。有记录。 4 二、制度健全规范（30分） 1、切实抓好本单位及下属单位职工的预防违法犯罪教育工作，年内单位干部职工无违纪、违法、犯罪问题。 10 2、有处置各种突发事件预案，建立快速反应组织。 5 3、安全管理领导责任制，目标管理责任制层层落实，并签订了责任书，工作重点在创建的广度和深度上下功夫。 5 4、“平安创建”各项制度健全，措施落实。 5 5、单位人防、物防、技防措施落实，本单位、本系统范围内部发生违法犯罪和重大安全责任事故。 5 三、管理措施有力（30分 1、安全保卫机构健全，单位有门卫、重点部位防控设备落实。 10 2、按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》要求， 大力开展医德医风和法律法规培训教育；所有仪器设备符合国家环保、卫监、计量等相关法律法规的规定，做到合法、合理与安全使用； 5 3、消防设施完备、正常，定期开展安全检查，无违章用火用电现象。 15 四、创建效果明显（20分） 1、健全落实药品和医疗器械采购、使用与管理制度。健全落实药物不良反应监测制度。无“医托”、“号贩子”和散发、张贴虚假医药印刷品广告等违法行为。 5 2、医院没有雇用“医托”的行为。医患纠纷处置组织体系完整，制定医患纠纷处置流程图并认真实施；有接待投诉和处理的专门场所；投诉处理及时，责任明确，处置得当，记录翔实。及时上报医疗事故和重大医疗过失。没有发生“医闹”事件。有创建平安医院、平安科室的培训计划、考核的制度，并认真落实。制定各类消防安全管理制度，落实安全生产责任制，开展经常性的安全检查，及时整改消除内部安全隐患。有防范、惩治邪教势力和非法组织活动的措施并加以落实，本单位无类似组织存在。 5 3、有突发公共事件和突发公共卫生事件的应急预案，能及时应对和处置，对重大突发事件发生早期能妥善处理。建立预防职务犯罪的组织领导机构和完善的制度，未发生职务犯罪。重点要害部位防火设施齐全、规范，自动报警系统完好。 10 合计 100