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通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 做优秀的面试官 目 录 一、招聘为公司带来的竞争优势二、招聘流程三、招聘易陷入的误区四、面试选才的方法五、专业的结构化面试技巧六、怎样区分事实及谎言七、面试的目标及维度八、控制面试过程技巧九、选才应注意的相关问题 . 一、招聘为公司带来的竞争优势 吸引合适人才 建设多元化 队伍 降低 人工成本 降低人才 流失率 . 一、招聘为公司带来的竞争优势 1、面试是否专业会直接影响人才的选择2、面试是否专业直接影响公司形象 请注意： . 二、招聘流程 识别岗位空缺： 人员流失 组织架构调整 人员配置不合理 人才储备 招聘流程 弥补岗位空缺： 不招聘：加班、工作再设计、防止跳槽 招 聘：如何招？ . 二、招聘流程 内部外部 辨认目标 通知目标 约见目标 . 二、招聘流程 . 二、招聘流程 . 招聘面试时面试官需将下列信息传递给应聘人员： 公司主营业务及行业前景 公司目前经营状况及未来规划 公司历史及企业文化 公司办公环境 需求岗位信息及职业发展机会 二、招聘流程 . 小提示： 员工离职232原则 . 三、招聘易陷入的误区 相信介绍人 非结构化的面试 忽视情绪智能 真空里的答案 寻找超人 招聘压力 偏见：首因效应、晕轮效应、对比效应、反应性 . 四、面试选才的方法 小组面试 系列化面试 顺序性面试 . 四、面试选才的方法 . 四、面试选才的方法 最优秀的人才不一定是最合适的 不同类型岗位需要不同人才类型 核心竞争力决定人才类型 1 2 3 . 五、专业的结构化面试 好的面试 评估 收集信息 行为面试 背景调查 准确记录 测试 . 五、专业的结构化面试 行为描述面试法 1 . ? . 五、专业的机构化面试 做完整的笔记 2 记录时请注意： 在面试计划上直接做记录 用简短的话把他回答的案例、故事记下来 要让候选人知道你在做记录，但是不要让他看到你写的是什么 不要犹豫不定、左涂右改 . 五、专业的结构化面试 全神贯注倾听 3 应避免以下情况： 显得太忙 只挑想听的听 忽略非语言的信号 只看细节，忽略全景 处理信息不当 . 五、专业的结构化面试 掌握面试速度 4 总结性的问话 应用肢体语言 . 五、专业的结构化面试 维护候选人的自尊 5 事先建立良好关系 事后建立良好关系 称赞 心神领会 . 六、怎样区分事实和谎言 如果应聘者所提供的信息是事实，他将： 用第一人称 说话很有信心 明显的和其它一些已知的事实一致 . 六、怎样区分事实和谎言 如果应聘者所说的是谎言，他将： 很难一针见血 倾向于夸大自我 明显的在举止上或言语上迟疑 语言流畅，但像背书 . 六、怎样区分事实和谎言 非语言信息的含义 . 七、面试的目标及维度 自我指导和自我激励 良好沟通技巧和表达能力 交流信息技术 考察销售代表的 目标及维度 较强说服力、影响力 专业的行为 . 七、面试的目标及维度 怎样根据维度设计面试计划 一个维度 三个问题 . 八、控制面试过程技巧 如何控制 面试准备及技巧 面试过程技巧 面试开始的技巧 结构化面试 结束面试的技巧 . 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 * *