员工资料及绩效考核表.docVIP

无锡明星线材有限公司员工人事登记表（由员工填写） 应征部门：＿＿＿职务＿＿＿班制：□全日制□临时□非临时 姓名 性别 出生日期 照 片 籍贯 名族 婚姻状况 学历 专业 毕业学校 毕业日期 身高 体重 健康状况 □健康□残疾 身份证号码 家庭地址 邮编 目前通讯地址 邮编 联系电话 邮编 紧急联系人 与您的关系 联系电话 技能及待遇要求 技术职称 专业特长 其他要求 □驾照 □其他 掌握何种语言及熟练程度 □英语＿＿＿ 级 □日语＿＿＿级 □其他 计算机能力 □熟练 □良好 □一般 □不具备 目前工作单位 目前工资 ＿＿＿元/月 薪资及 福利要求 期望工资 ＿＿＿ 元/月 其他要求 □交通□住宿□其他 福利要求 □劳保 □医疗 □工伤 □生育 □失业 □住房 教育学习及培训经历 何年何月 至何年何月 学校或培训机构名称 学习或培训内容 结果 工作经历 何年何月 至何年何月 工作单位 职务 职务及 岗位描述 起薪及终薪 离职原因 家庭关系 姓名 与您的关系 工作单位 联系电话 资料审核（由厂内主管填写） 书面评定(由人事部门填写) 笔试内容及 成绩 智力（IQ）测试（作业员） □A □B □C □D □E 特殊认知能力测试（技术员、干部） □A □B □C □D □E 成绩等级 A(100~90) B(89~80) C(89~70) D(69~60) E(60以下) 任职期预测 □三年以上 □一年至三年 □一年一下 评定成绩 □通过 □未通过 评定人签名 日期 面试评定（由部门主管填写） 面试观察及得分 1．最高 2.良好 3.一般 4.最低 个人特征外貌 □ □ □ □ 举止、姿态 □ □ □ □ 讲话（语言沟通能力） □ □ □ □ 工作关联特征 □ □ □ □ 工作知识 □ □ □ □ 人际关系 □ □ □ □ 总体评价 □很好 □很合格 □合格 □勉强合格 □不令人满意 评语 主试者 日期 综合评定 □入用 □不如用 评定人（部门主管） 入用时间、薪资及试用期 入用日期 拟定工资 ＿＿＿元/月 试用期 □无试用期□1~3月 预计转正日期 转正后工资 ＿＿＿元/月 核准 （高层主管） 工作绩效评定 评价原因 □晋升 □绩效 不佳 □工资 □试用期结果 □其他 评价要素 评价等级 O V G I U N 质量：完成工作的精确度、彻底性和可接受性 □ □ □ □ □ □ 生产率：某一特定时间所生产的产品数量和效率 □ □ □ □ □ □ 工作知识：实践经验、技术能力及工作中运用的信息 □ □ □ □ □ □ 可信度：完成任务和听从指挥方面的可信任程度 □ □ □ □ □ □ 勤勉性：上班准时程度遵守规定的工间休息/用餐时间 的情况及总出勤率 □ □ □ □ □ □ 独立性：完成工作是否需要监督 □ □ □ □ □ □ Outstanding杰出Very good很好Good好Improvement需改进Unsatisfactory不满意Not rated 试用期表现及结果 □合格转正 □延长试用期 □不合格淘汰 综合评价 评价人（部门主管） 日期 试用、转正、晋升时间及待遇 试用期员工 转正式员工 晋升员工 核准（高层主管） 日期 工资 日期 工资 日期 职位 工资 ＿＿元/月 ＿＿元/月 ＿＿元/月 表单编号：GL-P-001 02 新员工上岗引导指南 以下信息由人事交由员工 人事部门 1 公平就业机会（EEOC）手册 11 缺勤、迟到、早退、忘刷卡 2 保险方案手册 12 休假 3 安全手册 13 停车设施 4 员工手册 14 节假日 5 身份证 15 饮食服务 6 试用期 16 急救和事故报告 7 工资、薪金、晋升、调动 17 工厂参观 8 工作时间记录卡 18 来访者登记 9 人事记录 19 雇佣期满通知及补偿（开除、自动离职） 10 公告牌 20 厂内员工介绍 其他 我已收到以上信息，并已仔细阅读。 员工签字 见证人 日期 以下所列信息由部门主管交由新员工，并与员工逐一查讫和讨论，三天后交还人事。 1 同事介绍 6 工作小时数 2 部门参观 7 休息、用餐、吸烟时间 3 新员工工作职责、绩效评价情况 8 供应系统 4 个人及公司电话 9 权力系统 5 自动离职政策 我已收到以上信息及相关信息，并已仔细阅读。已了解本人与无锡明星线材有限公司的雇佣关系，本人服从公司有关自动离职、奖罚条例等相关政策。 员工签字 主管签字 日期