2019二建法规精讲班第41讲：第四章-建设工程合同和劳动合同法律制度（十二）.docVIP

（3）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格； （4）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 【考点】对女职工和未成年人的特殊保护 女职工 一般 矿山井下、4级体力、其他禁忌 特殊 经期 高处、低温、冷水、3级体力 孕期 3级体力、其他禁忌； 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 哺乳期 女职工生育享受的产假——《劳动法》规定不少于90天，《女职工劳动保护特别规定》规定不少于98天。 【注意】考试时，看题干怎么问，如果问到“依据《劳动法》的规定”，就答90天，如果问到“依据《女职工劳动保护特别规定》的规定”，就答98天。如果题干没有明确表明规范性文件，就按98天，因为在司法实践中是按98天来计算的。 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 未成年工 禁止 矿山井下、有毒有害（妇女无此规定）、4级体力、其他禁忌 要求 定期健康检查 【真题】关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（）。【2013二建】 A．不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B．禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动 C．用人单位应当对女