如何做好网络时代8090员工的思想工作.pptVIP

主要内容 网络信息时代的特点及现状 8090员工的特征 网络信息时代8090员工思想工作面临的困难 建议和对策 “谁掌握了信息，控制了网络，谁就拥有了整个世界。” ——美国著名未来学家阿尔温·托夫勒 互联网是一个信息极其丰富的百科全书式的世界 大量的网上信息为人们学习、研究提供了丰富的资 料，也开拓了人们的视野，大大丰富了人们的生活。 同时，互联网作为一种信息传播的新载体又在长 时间向人们灌输着形式多样及其复杂而又难辨真伪的 信息，不知不觉中改变着人们的生活方式、生活习惯 和思维方式。 如果你爱他，把他放到人肉引擎上去，你很快就会知道他的一切；如果你恨他，把他放到人肉引擎上去，因为那里是地狱… 毛泽东----站起来的中国人告别黑暗 邓小平----富起来的中国人勇往直前 江泽民----强起来的中国人快马加鞭 胡锦涛----牛起来的中国人和谐构建 70年代是承前启后的中流砥柱 担负着家庭、社会的责任 很强的事业心和责任感 对爱 更是坚贞而执着 传统但不守旧，开放但不放纵 中国改革开放的起点与分水岭 思想上大解放 政治民主进步明显 市场经济开始建立 允许部分人富起来 解放生产力，多劳多得 打破铁饭碗，下海经商创业成为潮流 社会背景：改革开放硕果累累，社会稳定，市场繁荣，国民经济步入高速发展的轨道； 文化背景: 是建国以来最开放的时期，大量西方文化的 涌入，冲撞着他们正在形成的价值观、人生观，意识形态的多元化，让他们对传统文化对社会规范充满质疑； 家庭环境：经济收入增加，独生子女的特殊性，让他们享有优越的物质条件。 比城市孩子艰苦的成长历程 外面的世界令我们向往 走出农村是我们的动力 我们渴望改变的机会 除了努力和拼搏我们没有依靠 我们上大学、考军校、考公务员 我们要改变自己和家人的命运 活着就是要快乐 做事要看兴趣 做人要有个性 痛恨虚伪的人际关系 最好能成为有钱人 对想做的事大胆的去搏一下 希望社会更公平 受教育程度比以前高，没有务农经历 赚钱养活自己之外还羡慕城市生活 对生活、生产环境和闲暇时间有要求 对工作和生活缺乏安全感 感觉城市没有接纳自己 不知道未来在哪儿 面对不平等缺乏耐心 什么是人格？人的稳定的行为方式和发生在个体身上的人际过程 相对的稳定性 在人际交往过程中会受到他人的影响 受遗传、动机、教育、环境、文化的影响 每个人都有单独的人格，但是也存在共性 自我为中心 追求快乐前卫 平等/尊严 敏感/情绪稳定性差 一切围绕着自我，不太考虑别人的感受 个性张扬，追求个人价值 自尊心强，对批评有本能的抵抗 爱发表见解，爱表现，语不惊人誓不休 缺乏感恩意识 快乐是人生观的重要部分 追求物质享受，追求感官刺激 追求情感、爱情享受 追求审美、创新等精神享受 喜爱友善的人际互动 喜爱平等自由的沟通 从心里藐视权利和权威 厌恶传统的说教方式 敏感，情绪反应强度大，情绪易波动 孤独，感觉心灵和精神无人理解 面对压力和挫折，心理承受韧性较弱 快乐：追求快乐，追求享乐 个人价值：发挥才能，实现个人价值 尊重与公平：受到社会尊重、享有自由更公平 多元化：多重性，存在矛盾和冲突 发展：需要在成长和发展过程中完善 张扬与自我 责任感与合作意识弱 工作成就意识强 频繁跳槽与职业发展 自我管理能力弱 三、网络信息时代做员工思想工作面临的困难 1、互联网的发展速度远远超出我们的想象，全球数据库总容量突增 1983 年以前全球数据库总容量为31亿条 2000 年达到100亿条以上 2010年达到1100亿条以上 预计2015年全球互联网存储数据达到1ZB以上 1ZB=1000EB 1EB=1000PB 1PB=1000TB 1TB=1000GB 1GB=1000MB 2、互联网是开放的，网上信息自由流通、跨国界传播，使得信息庞杂多样。如果没有强有力的正确导向，一些世界观尚未形成的年轻人，就可能在不良信息的情感威逼和暗示作用下，由欣赏而走向趋同，由无意识模仿走向有意识追求，以致成为信息浊流的牺牲品。 二、网络的虚拟性和隐蔽性弱化了  员工的社会道德感和责任意识 首先是对传统伦理道德规范的冲击。 其次是人际情感的疏远。 网络的特殊性对传统伦理道德规范的冲击 伦理道德的约束环境有两个相辅相承的方面，即以信念、意志为代表的内在方面和以舆论、监督为主的外在方面。 网络交往的虚拟性和隐蔽性必然会削弱其外在约束功能，同时也弱化了内在的自我约束机制。 各种政治的、社会的谣言甚至危害国家安全的信息以及色情的暴力信息充斥于网上，对员工的情绪稳定及成长带来极