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如何做一名优秀的员工 《把信送给加西亚》有感 湖南有线平江网络公司向晓阳 《把信送给加西亚》这本书讲的是1898年美西战争爆发时，美国总统麦金利急需派一名合适的人员将一封密信交给古巴将军加西亚，军情局推荐了安德鲁·罗文中尉。接到命令后，在没有任何护卫的情况下，罗文中尉立刻出发，一直到他秘密登陆古巴岛，古巴的爱国者们才给他派来几名当地的向导，最终完成任务。对于那次冒险经历，罗文总是很谦虚地说，他仅仅是遭遇了几名敌人的包围，然后又设法逃了出来，并最终把信送到反殖民战争中的关健人物—加西亚将军手上。 实事求是地讲，我们一点也不否认罗文中尉在完成任务过程中，肯定会存在着一些促使其成功的偶然因素，但是个人的努力以及有着完成任务的迫切愿望则是他成功完成任务的必然因素所在。他成功完成任务回美国后，美军陆军司令亲自为他颁发奖章，并给予他极高评价。对于这些赞誉之词，罗文当然受之无愧，但我们更应该注意到，罗文中尉之所以成功能取得成功并不仅仅因为他杰出的军事才能，而是在于他祟高的道德品质：忠诚、勇敢、坚毅。 《把信送给加西亚》倡导的一种精神，就是忠诚、服从、百折不挠和主动精神。忠诚是走向成功的基石，忠诚永远是做人之本，“送信”已经具有一种象征意义，成为人们忠于职守，履行承诺，敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。一种由主动性通往卓越的成功模式，如今，每一个企业、政府机关部门都在呼唤能够把信送给加西亚的人、成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人，这已成为今天职场的主旋律。 　　　 其实，只要你愿意，你用心去体验、去学习、去工作，每个人都可能成为象罗文那样的人、都可能成为一名优秀员工。那么，怎么做才能成为优秀员工呢？我认为要做一名优秀的员工就应该做到以下几个方面： 一、热爱工作 二、勤奋工作 三、敬业 四、忠诚 五、自信 六、创新 一、热爱工作 常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动的学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来… 我们在这里工作，热爱工作其实非常容易做到，我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须热爱本职工作，让公司为有你的价值体现而自豪，而实现这一目标更简单，那就是信心，发自内心的信心。有了你的信心，我们的公司就会有前进的动力，我们的企业就会有了发展的源泉，我们在这里工作和生活就会很愉快，而你工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。 一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的。成为优秀员工，不单可以获得物质上的收获，更可以得到精神上的愉悦，所以每位员工都须有当优秀员工志向。 　 可我们公司有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承担的责任。试想，一位不喜欢自己工作、无法从工作中得到乐趣、一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有些人不喜欢他的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，投机取巧，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情？当然也根本没人敢让他做本份外的工作。他是否会想到，他的一生都不可能有什么进步、只能原地踏步、只能领那份微薄的薪水。所以我们希望大家都要敬业，都要对工作产生感情。 在这市场竞争激烈、求知欲最强的年代，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富，它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信：群众的眼睛是雪亮的。一个人努力，大家都会看在眼里，只要你能够担当起某种责任，有机会的话，公司优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。 二、 勤奋工作 　 有人可能会说，勤奋，干嘛要勤奋，公司就给了我那么一点工资，我怎么勤奋得起来？给多少钱，就做多少事。勤奋，除非他们傻子。以他的观点，就是我们是为工资工作的。讲到这，我想起有人说过的一句话，拿多少钱，做多少事，钱越拿越少；做多少事，拿多少钱，钱越拿越多。此话的确为真理。如果你选择前者，你的钱只会越