新入场员工安全培训幻灯片.pptVIP

;新安全生产法学习;新安全生产法学习;《安全生产法》;坚持以人为本，推进安全发展 建立完善安全生产方针和工作机制 落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位 明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责 进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任 建立事故预防和应急救援的制度 建立安全生产标准化制度 推行注册安全工程师制度 推进安全生产责任保险制度 加大对安全生产违法行为的责任追究力度;第一章 总 则（16条） 第二章 生产经营单位的安全生产保障（32条） 第三章 从业人员安全生产的权利和义务（10条） 第四章 安全生产的监督管理 （17条） 第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理（11条） 第六章?法律责任 （25条） 第七章 附 则（3条）;从业人员的权利和义务;从业人员负有的安全生产义务 严格遵守安全生产的规章制度和操作规程，服从管理。 正确佩戴和使用劳动防护用品。 接受安全生产教育和培训，掌握安全生产技能。 及时报告事故隐患。;《安全生产法》关于劳动合同的规定： 【案情】某施工队承揽了一项民建工程，因急需大量的临时 工，于是在城中村张贴“招工告示”称“某个体砖厂大量招工，包吃住，月薪2000元另加奖金”，农民陈某看到后，前往位于郊区某工地与老板王某洽谈。王某拿出的劳动合同最后有一行不起眼的小字：“受雇人员伤亡厂方概不负责”。陈某没有多想就签了合同。一个月后，陈某在挖土时忽然遇到塌方，身受重伤，丧失了劳动能力。王某以双方签订的劳动合同中已写明“受雇人员伤亡厂方概不负责”为由，不同意对陈某进行补偿。 问题：你对此起事故中老板的行为违反了哪些规定？你对此事 件处理有何建议？ ; 【评析】这是一起典型的生产经营单位通过与从业人员签订“生死合同”，逃避依法应承担的赔偿责任的案例。 “生死合同”是指生产经营单位与从业人员签订的含有“工伤概不负责”等内容，旨在发生生产安全事故后逃避应该承担的对从业人员的赔偿责任的协议。实践中，这类企业劳动保护条件差、隐患多、设施不全，生产中极易发生伤亡事故，利用从业人员急于就业的心理，或采取欺诈、威胁或乘人之危等手段，要求“工伤自理”，把生产经营单位应承担的赔偿责任推得一干二净，严重损害从业人员的合法权益，是一种无效合同，不受法律的保护。无效劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。 【建议】陈某既可直接向砖厂所有人王某请求赔偿，也可向劳动行政主管部门申请处理，还可以直接向人民法院起诉，以维护其合法权益。 ;【案例】：韦某23岁，未婚，在一次电厂带电检修时， 由于运行方未按要求对带电区进行隔离，施工负责人未交底、验电，韦某因误拉开关，造成脸部、手等多次严重烧伤，韦某在工伤待遇请求，提出了10万元的精神损失补偿？ 你认为合理吗？该如何处理？ ; 工伤是指工作中受到肢体伤害，劳动者 在工作中人格尊严和名誉受到损受时， 不能认定为工伤；同时，在作中因身体上的伤害而引起的精神上的伤害，也只能就身体伤害作工伤赔偿。但，如果是因用人单位或者第三方的侵权行为造成的工伤，受害人就精神赔偿向人民法院提起诉讼，属于民事侵权案件，应依法给予受理。;公司安全生产概况; 重庆三峰环境产业集团有限公司通过政府招投标方式取得南宁市平里静脉产业园生活垃圾焚烧发电工程BOT项目的特许经营权，并于2013年8月28日与南宁市人民政府城市管理局签订了该项目的特许权协议，重庆三峰环境产业集团有限公司境通过成立全资子公司南宁市三峰能源有限公司行使协议权力并履行协议义务。按照协议的规定，重庆三峰环境产业集团和南宁市三峰能源有限公司在特许期内具有对本项目进行投资、融资、建设、运营、维护、移交的独家权力，该项目建成后主要处理南宁市内的生活垃圾。;项目名称：南宁市平里静脉产业园区 生活垃圾焚烧发电工程项目 建设单位：南宁市三峰能源有限公司 项目性质：新建垃圾资源利用及环境 保护工程 建设运营模式：BOT模式 建设地点：南宁市兴宁区高峰林场平 里静脉产业园区（五塘镇七塘村大张 坡）。;建设规模：项目特许经营期为30年（含建设期2年）；本期设计日处理城市生活垃圾2000t，采用4台500t/d机械炉排焚烧炉-中温中压余热锅炉，配置2台18MW凝汽式汽轮机组；烟气净化采用“炉内喷尿素水（SNCR）+半干法（Ca(OH)2 ）＋干法（NaHCO3）＋活性碳喷射+袋式除尘”工艺，占地约140亩。 ;项目周边环境： 南宁市平里静脉产业园区生活垃圾焚烧发电项目位于南宁市高峰林场平里五塘镇，位于南宁市城区东北面，