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学 年 论 文
题 目： 现代企业薪酬管理初探
（院）系：
专业： 班级：学号：
学生姓名：
导师姓名：
完成日期： 2011年1月日
目录
摘要：------------------------------------------------------------------------------------------------------1
关键词：---------------------------------------------------------------------------------------------------1
一、引言---------------------------------------------------------------------------------------------------2
二、薪酬管理基本理论解析---------------------------------------------------------------------------3
（一）薪酬的概念和内容------------------------------------------------------------------------3
（二）薪酬管理的含义和内容------------------------------------------------------------------4
1.确定薪酬管理目标-------------------------------------------------------------------------4
2.选择薪酬政策-------------------------------------------------------------------------------4
3.制定薪酬计划-------------------------------------------------------------------------------4
4.调整薪酬结构-------------------------------------------------------------------------------4
（三）企业薪酬管理的基本原则---------------------------------------------------------------5
1.战略导向原则------------------------------------------------------------------------------5
2.经济性原则----------------------------------------------------------------------------------5
3.体现员工价值原则-------------------------------------------------------------------------5
4.激励作用原则-------------------------------------------------------------------------------5
5.内部公平性原则----------------------------------------------------------------------------6
6.外部竞争性原则----------------------------------------------------------------------------6
7.合法原则-------------------------------------------------------------------------------------6
三、现代的企业薪酬管理与传统的企业薪酬管理的主要区别----------------------------
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