原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中国早期管理思想 中国早期管理细想 中外早期管理思想 中外早期管理思想 中外早期管理思想 古典管理理论 行为科学理论 现代管理理论 第一节 中外早期管理思想 主讲人：何雪峰 中国早期管理思想 外国早期管理思想 中国作为四大文明古国之一，有着丰富的管理思想： 《孙子兵法》 《周礼》 “田忌赛马”的智慧 丁渭建皇宫 中国早期管理思想 外国早期管理思想 亚当斯密（《国富论》1776，英国）的劳动分工观点和经济人观点 劳动分工观点 经济人观点 小瓦特和博尔顿的科学管理制度 生产管理和销售方面：根据生产流程的要求，配置机器设备，编制生产计划，制订生产作业标准，实行零部件生产标准化，研究市场动态，进行预测 成本管理方面：建立起详细的记录和先进的监督制度 人事管理方面：制订工人和管理人员的培训和发展规划 进行工作研究，并按工作研究结果确定工资的支付办法 实行由职工选举的委员会来管理医疗费制度等福利制度 * 外国管理思想（续） 马萨诸塞车祸与所有权和管理权的分离 独立的管理职能和专业的管理人员正式得到承认 具有管理才能的雇佣人员掌握了管理权，直接为科学管理理论的产生创造了条件 * 外国管理思想（续） 欧文的人事管理 试验主要包括：改善工作条件、缩短工作日、提高工资、改善生活条件、发放抚恤金等。试验的目的是探索对工人和工厂所有者双方都有利的方法和制度。 开创了在企业中重视人的地位和作用的先河，有人因此称他为“人事管理之父” * 外国管理思想（续） 请看下一讲：古典管理理论 * * 中国早期管理思想 中国早期管理细想 中外早期管理思想 中外早期管理思想 中外早期管理思想 古典管理理论 行为科学理论 现代管理理论 * *
文档评论（0）