第六章 大学生人生新启航.ppt

? “我为什么不要应届毕业生” ◎他们在办公室里成了孤家寡人 　 ◎花高价买了一大堆废品 ◎“帮助”公司建立解聘制度 ◎他们提出的价码是税后12000 　 ◎MBA在第四天撑不住了 ◎会背《滕王阁序》也会写错别字 ◎违约和谎言是孪生子 （1）．毕业前夕的“半职业化”角色转换 首先，努力向身边从事同类工作的同学学习 其次，努力把所学专业知识应用到实习工作中去 第三，努力从具体工作中积累经验 第四，努力将实际工作中的经验上升到理论高度 （2）．见习期（试用期）的角色转换 首先，重视岗前培训这一重要环节 其次，重视身边的资深员工 第三，重视身边入职三年之内的同行 第四，重视身边的“非物质”资源 ?1 ．心理适应 关键：发挥自身健康的心理机能--整体协作意识、独立工作意识、创造意识 　 一般新人刚跨上职场总是从基层做起。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会心理适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。 　 首先，要有自信。虽然在刚开始的时候可能你会做错无数事情，但只要能够吸取经验，慢慢的，在同事前辈们的帮助下，你的整体协作意识，独立工作意识就会养成了。 　 其次，做事要有耐性，要充分发挥自己的主观能动性和创造性，凡事要进行具体分析、具体对待，然后脚踏实地的工作，自然而然的，你会惊喜的发现，你的创造力也挺强的。 2．生理适应 既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个职业人。原来的许多生活习惯就都得改变。 在工作期间，如果你犯些什么懒病，娇病，馋病，每一件都可能给你带来非常严重的后果。 　 所以，请你为了自己的职业前途调整生活规律，当然，让你调整规律并非要求你成为一个机器人，有些事你可以自己灵活的决定是否调整。爱睡懒觉的，应该提早上床休息。爱生病的，不妨平时多多锻炼。爱吃零食的，一定要分清场合，爱抽烟的，也许得请你戒烟。有时候，那些不成文的规定更是需要你遵守。 3 ．职位适应 　 年轻人容易将事情看得简单而理想化，初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路，以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。如果新人们能够明确自己的职业目标是什么，在职场中自己该扮演什么角色，该怎样强化自己的职业，并且在这个行当上钻研下去，自然就能得到较好的发展。 4 ．知识技能适应 　 刚出道的新人可能文凭比单位里一些前辈要过硬，但是经常会出现这样的情况：刚刚工作的学生什么都不会。因为在学校里的时候，我们比较注重的是学习理论知识。然而到了职场上，更注重的是动手能力和累积的经验。 　 因此，新人们要投入到再学习中。 这个学习是一种见机行事，是让你适应工作中的知识技能。正所谓，干到老，学到老。竞争在加剧，学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。 5 ．人际关系适应  刚走上工作岗位的新人最容易犯的毛病是过于高傲，把姿态放低一点，恰当的礼貌往往会赢得好感。无论对领导还是同事，无论喜欢还是讨厌，都要彬彬有礼。对待年长的同事，如果他没有职务，不妨称呼“X老师”或“X师傅”，因为他们有很多工作经验值得你学习。 　 同时，在单位里，努力工作，适当表现自己，最大限度地得到上司和同事的认可，是必须的，在论功行赏时应展现一个新人的宽广胸怀，赢得职场人缘。千万不要居功自傲，任何管理者都讨厌自己的下属居功自傲，擅做主张，更没有人能忍受自己的下属对自己指手画脚。 6、独立生活适应 ? 大学生参加工作后，往往要自己处理衣、食、住、行等全部事务，一切靠自理、自立，这是毕业生无法回避的一种能力训练。要学会主动调节生活节奏，养成良好的生活习惯，合理安排自己的业余生活，才能适应新环境。 初入职场应注意的几个问题 1.了解你单位的文化氛围 2.从小事做起 3.适时表现自己 4.正确对待批评 5.不要随便踏入人际关系的旋涡 6.善于向别人学习 7.注重细节 把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。 把一只青蛙放进温水并慢慢加热，开始它很舒适，等到发现水太热时， 却已没有能力跳出。 1、调整期望值，安心本职工作 2、树立良好的第一印象 以诚动人、以才服人、以德取人 3、强化职业角色意识，虚心学习、善于总结、积累经验 4、尽快建立和谐的人际关系 祝愿同学们： 寻找到自己的人生道路 创造人生的辉煌 一切如愿！ 找到心爱的工作、圆梦职场！ 2. 职业适应，依据市场重塑自我 目