教师公开招聘工作的情况汇报.docxVIP

　　教师公开招聘工作的情况汇报 　　根据《省人民政府关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》**政发[2012]30号文件精神，在教育部门和人社部门的密切配合下，经过严密的组织报名、资格审查、专业能力测试、笔试、面试、体检等程序和办法，截止目前我市农村义务教育学校教师公开招聘工作已基本结束。 　　最终确定拟录用38名同志为我市中小学教师。 　　现将人社部门参与情况汇报如下 　　一、基本情况 　　一计划招聘数 　　根据编制、岗位空缺情况，我市上报公开招聘计划377人。 　　其中初中教师155人、小学教师222人。 　　二报名人数 　　根据公告内容，经过省教育部门的严格审查，符合条件报名参加我市农村义务教育学校教师公开招聘的人数为81人，其中报考初中教师的55人、报考小学教师的26人。 　　三拟录用人数 　　经过组织报名、资格审查、音体美学科专业能力测试、笔试、面试、体检等程序和办法，最终确定拟录用人员38人，其中初中25人、小学13人。 　　二、主要做法 　　一核定岗位 　　根据湖北省2012年全省农村义务教育学校教师公开招聘工作的通知精神，按照岗位设置管理工作的要求，市人社局严格审核了乡镇中小学校的编制和岗位空缺情况。 　　二组织面试 　　8月5日，在**一中，市人社局联合教育、纪检监察部门组织了面试工作。 　　面试以说课的形式进行。 　　评委42人，分成6个专业小组。 　　面试