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北京市农林科学院 京农林科 〔2018 〕83 号 北京市农林科学院 关于印发《公开招聘 工作人员管理办法》的通知 所、处等院直属各单位： 《北京市农林科学院公开招聘工作人员管理办法》已经院 长办公会（2018 年第 15 期）研究通过，现予以印发，请各单 位认真遵照执行。 北京市农林科学院 2018 年11 月7 日 1 北京市农林科学院 公开招聘工作人员管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范我院公开招聘工作，保证选人用人 质量，提高人员的整体素质，依据《北京市事业单位公开招聘 工作人员实施办法》（京人社专技发﹝2010 ﹞102 号），结合 我院实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于我院各研究所（中心）和机关处（室） （以下简称各单位)招聘事业编制管理人员、专业技术人员以及 工勤技能人员。政策性安置人员、急需引进的高层次紧缺人才、 按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选 拔任用人员除外。 第三条 公开招聘应坚持德才兼备的用人标准，体现公开、 平等、竞争、择优的原则。 第二章 组织机构及职责 第四条 院成立招聘工作领导组，由院领导、人事部门负 责人、科研部门负责人、纪检部门负责人等组成；招聘工作领 导组的日常工作由院人事劳资处负责；各单位成立招聘工作领 导小组，负责本单位公开招聘工作。 第五条 公开招聘工作实行分级管理。 （一）各单位负责提出本单位的岗位需求、招聘计划，组 2 织本单位应聘人员的考试、体检、考察等工作。 （二）院人事劳资处负责拟定公开招聘实施方案、发布岗 位需求、协助并监督各单位严格招聘程序，组织和指导全院公 开招聘工作。 （三）院长办公会审核招聘方案、岗位需求、招聘计划和 招聘程序。 第三章 招聘范围及条件 第六条 我院招聘工作人员面向社会公开进行，凡符合报 名条件的各类人员均可报名应聘。 第七条 应聘人员应具备的条件： （一）政治素质好，拥护党的领导，坚持社会主义制度， 遵守宪法和法律，具有良好的品行； （二）业务素质好，具有应聘岗位所需要的专业或技能， 工作能力强； （三）身心健康； （四）符合北京市有关政策规定的条件； （五）符合招聘岗位所规定的其他条件。 第四章 招聘方案、信息发布 第八条 各单位根据学科发展、人才队伍建设、岗位情况 等按要求拟定下一年度本单位招聘计划，同时附相关报告，报 告需详细说明拟招聘岗位以及该岗位所在部门人员现状（包括 人员数量、学历、职称等）、目前承担任务、发展规划等。 3 第九条 院人事劳资处根据市人社局核准的岗位数、院学 科和人才队伍建设、现有人员结构分析等综合情况，制定详细 的招聘方案。 第十条 招聘公告和招聘岗位表报市人社局审核并在人社 局网站上公布招聘信息，招聘信息内容按照市人社局要求填报。 第十一条 在院招聘网站公布招聘岗位和条件。招聘信息 一经公布，应严格执行，不得擅自修改。 第五章 报名程序、资格审查 第十二条 应聘人员通过北京市农林科学院对外网站 （）点击“北京市农林科学院招聘系 统”查询招聘岗位及应聘条件等，在规定的时间内登录招聘系 统注册并按要求完成报名程序。 第十三条 每名应聘人员限报一个职位；报名时，应聘