附件：福建省建筑施工企业合同履约行为评价细则.docVIP

2 - 1 - 附件 福建省建筑施工企业合同履约行为评价细则 序号 评分项目 评价依据 评价细则 一 施工合同备案情况 1 补充合同签订之日起20个工作日内未备案，扣10分； 现场查阅施工合同。 若合同备案管理系统没有备案补充合同，而现场发现补充合同文本且签订之日起超过20个工作日的，予以扣分，且在补充合同备案前每次评价均要扣分。 2 在施工合同备案管理系统填报的合同价款与签订的施工合同价款不符的，扣10 分； 通过施工合同备案管理系统查阅施工合同登记信息和合同文本。 （1）在项目质量安全监督申报审核通过之日起15天内，项目经理应登录系统填报合同基本信息并上传造价附件； （2）未按时填报，或填报的合同价款与签订的施工合同（以甲乙双方加盖电子签章合同为准）不符的，予以扣分； （3）在未整改前，每次评价均要扣分。 3 安全文明施工费计取未按照我省有关规定执行，扣 4 分； （1）安全文明施工费计取应按《关于房屋建筑和市政基础设施工程安全文明施工费有关事项的通知》（闽建筑〔2017〕6号）的有关规定执行； （2）未上传造价附件或上传错误造价附件的，予以扣分； （3）在未整改前，每次评价均要扣分。 4 施工合同中未将安全文明施工费单列，扣 4 分； （1）2017年3月1日起签订的施工合同中，未单列安全文明施工费并明确金额的，予以扣分； （2）在未整改前，每次评价均要扣分。 5 在施工合同或其附件中未明确工程质量保证金的数额或比例、预扣方式及时限，扣5 分； （1）以甲乙双方加盖电子签章的合同为准； （2）在未整改前，每次评价均要扣分。 6 施工企业未在上季度末最后十五日内网上填报施工合同履约进度（工程款支付）情况的，扣10 分； 通过施工合同备案管理系统查阅查看。 （1）施工企业项目负责人应在提交合同基本信息的下一季度起，每季度末最后十五日内填报合同履约进度情况，直至项目竣工（完工）；（2）评价机构在每个季度评价时，应当网上查阅上个季度的合同履约进度备案情况。填报时间不符合规定（上个季度暂停评价或竣工（完工）的项目除外）或未填报上个季度合同履约进度情况的，予以扣分。 二 合同履约情况 7 企业未按照合同约定履行合同构成重大违约的；或无正当理由单方面中（终）止履行合同或擅自停工，或超过合同约定提出不合理要求作为复工的前提条件的，造成不良影响的，扣30 分； 生效的行政处罚（处理）文书或仲裁、判决文书。 评价机构收到相关文书时，若本季度项目尚未开展合同履约评价的，应在本季度评价时及时予以扣分；若本季度已评价，则应向省造价总站提出书面申请，予以重新评价（原有评价的扣分项保留，追加此条款扣分）。 8 工程质量按照国家标准GB50300-2013第5.0.6条规定进行验收，每出现一个检验批的，扣20分； 工程质量安全监督机构认定材料。一旦出现该情形，每次评价均要信用扣分，扣分有效期直至项目竣工（完工）。 （1）每次评价均要扣分，直至项目竣工（完工）； （2）由系统读取质量安全监督机构相关记录并自动扣分。 9 因停工、实际未开工申请暂不评价的项目，在质量（安全）监督部门发出首次记分告知单5个工作日内未通过项目监管系统申请恢复评价的，扣10分； 管理部门项目监管记录。 由系统读取质量安全监督机构相关记录并自动扣分。 10 企业申请合同履约暂不评价理由不真实的，扣20分； 管理部门项目监管记录。 每次评价均要扣分，直至项目竣工（完工）。 三 劳务作业人员实名制管理情况 11 项目部未设立劳务办公室、未制定健全的劳务管理制度、未配备劳务管理员、未明确劳务管理员岗位职责的，每项扣2分； 查看现场及内业资料。 （1）劳务办公室未挂牌，不具备办公桌、电脑等基本办公条件的；（2）未制定劳务管理制度并上墙公布，或劳务管理制度内容未包含纠纷应急小组名单及联系方式的； （3）未明确劳务管理人员，或劳务管理员未与施工企业签订劳动合同，或未取得住房城乡建设主管部门颁发岗位证书的； （4）未制定劳务管理员岗位职责并上墙公布的； 以上每项扣2分。 12 项目部没有设置“维权告示牌”、“考勤公示栏”、“工资公示栏”情形的，每项扣2分； 查看现场。 未按照省住建厅《关于推进工程建设项目劳务实名制管理工作的通知》（闽建筑[2016]34号）规定设置维权告示牌的（本地区另有规定的维权告示牌格式，从其规定），予以扣分。 13 项目部每月没有在“考勤公示栏”、“工资公示栏”公示纸质《考勤登记表》、《工资支付表》，每项扣2分； 查看现场。 （1）项目部每月10日前公示上月考勤及工资发放情况，并留存记录有公示日期的影像资料； （2）每季度评价时，查看自上次评价以来一个季度的公示情况影像资料； （3）无法提供完整影像资料或日期不吻合的，予以扣分。 14 项目实行劳务分包的，但未