疼痛科岗位职责(上报人事科).docVIP

疼痛科岗位职责 科主任职责 1、负责全科的医疗、教学、科研和行政管理工作，及时传达贯彻医院布署的医疗和行政任务； 2、制订本科工作计划和发展规划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 3、根据本科业务范围和人员情况进行科学分工，协调配合，完成疼痛诊断、疼痛治疗、无痛检查治疗等任务； 4、领导本科医师做好疼痛诊疗工作，参加疑难危重病例的治疗、术前讨论，对疼痛诊疗方案选择提出指导性意见； 5、负责本科医师的业务培训和技能考核。安排进修、实习人员的培训，组织并担任临床教学工作； 6、组织全科医师学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新方法，搞好资料积累，完成科研任务； 7、领导全科人员认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规范，杜绝医疗事故差错发生； 8、确定本科人员轮转、值班、会诊、出诊、外出进修学习、参加学术会议等事宜，做好疼痛科与相关科室的工作协调，共同完成科室工作；注：副主任协助科主任完成以上工作。 主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作； 2、参加、指导急、危、重和疑难病人的诊断与治疗工作，担负院内外特殊病例和疑难病例的会诊任务； 3、指导本科主治医师、住院医师做好各项疼痛医疗工作，参加、指导疑难病例治疗前、术前讨论，对治疗前、术前准备和疼痛治疗方案提出意见并作出决定，必要时亲自参加疼痛治疗工作。 4、指导科室