公司优秀年轻干部挂职锻炼管理办法.docVIP

PAGE 1 企业制度-实施类 制度名称 长岭炼化优秀年轻干部挂职锻炼管理办法 制度编号 JCLSH-B080101-42-015-2016-1-18 制度文号 长岭炼化党发〔2016〕15号 制度版本 1 主办部门 组织部 所属业务类别 人力资源管理/领导人员管理/干部管理 会签部门 / 下位制度制定者 / 审核部门 企业管理处 法律部 科技开发处 解释权归属 组织部（领导人员管理部） 签发日期 2016年8月3日 废止说明 / 生效日期 2016年8月3日 制定目的 进一步加强年轻干部的实践锻炼，提高年轻干部综合素质，增强干部队伍活力。 制定依据 中国石化《总部机关和企业人员双向交流挂职培养管理办法（暂行）》 《长岭炼化关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的五年规划》 适用范围 长岭资产分公司、长岭股份分公司 约束对象 公司机关和下属二级单位双向挂职培养管理 涉及的相关制度 / 业务类别 / 所属层级 / 公司优秀年轻干部挂职锻炼管理办法 1 总则 为进一步加强年轻干部的实践锻炼，提高年轻干部综合素质，根据公司年轻干部培养选拔五年规划总体部署，制定本实施办法。 2 培养方式 2.1 挂职是指以培养锻炼为目的，选派干部到新单位（部门）任职，参与具体事务的一项阶段性工作。挂职锻炼分为机关到基层、基层到机关、机关部门之间和基层单位之间等四种类型。 2.2 挂职时