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　　下列项目最好在简历中略去 　　1略去日期 　　你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。 　　把日期放在求职信里。 　　2略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业 　　尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。 　　只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。 　　你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。 　　例如佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。 　　3略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事 　　4略去薪金要求。 　　这样做的理由如下 　　换工作的一个重要原因是想提高收入。 　　但不要被你过去的薪金水平所束缚。 　　你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。 　　公司应告诉你它准备付多少。 　　工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。 　　在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。 　　雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。 　　但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。 　　如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。 　　可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。 　　不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。 　　5略去证明人。 　　其理由如下 　　雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，