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天津劳动合同咨询 　　甲方名称：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　本市办公地址：_________　　乙方姓名：_________年龄：_________　　性别：_________民族：_________　　户籍所在地：_________省_________市_________县_________乡_________村　　居民身份证号码：_________　　现住址：_________　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。　　第一条劳动合同期限　　本合同期限执行下列款　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：_________。　　第二条劳动岗位　　甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。　　第三条劳动报酬　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。　　具体支付办法和标准如下：_________　　第四条社会保险和福利待遇　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：_________　　第五条劳动保护和劳动条件　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。　　第六条劳动纪律　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。　　第七条本合同的解除、变更、终止　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。　　第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：_________　　第九条劳动争议处理　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。　　第十条其它事项　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方：_________　　_________年____月____日　　签订地点：_________：__________________年____月____日签订地点：_________乙方　　[天津市劳动合同]天津市劳动合同快报讯按照《劳动合同法》规定，XX年1月是用人单位与职工签订劳动合同的最后合法期限，但到2月份单位依然没有签约，为维护自己的合法权益，在本市某合资企业工作的杨军向市劳动争议仲裁院提起申诉，提出单位应按《劳动合同法》规定支付双倍工资等内容，天津市劳动合同。该申诉同时成为《劳动合同法》自今年1月1日执行以来，适用《劳动合同法》审理的第一例劳动争议案件。据了解，23岁的杨军在XX年8月到本市一家合资企业工作，该公司一直未与其签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。进入XX年1月后，杨军多次与公司沟通，仍没有得到公司方面的明确答复。由于公司未能履行相应责任，2月21日，杨军基于没有订立劳动合同、没有缴纳社会保险向公司提出辞职，期待以法律程序维护自己的合法权益，合同范本《天津市劳动合同》。公司于当日批准了杨军的辞职，双方解除了劳动关系。2月28日，杨军来到天津市劳动争议仲裁院，经过对劳动仲裁程序和受理范围的咨询，于当日提起劳动仲裁申诉。请求被诉人补缴在职期间的社会保险；支付经济补偿金；未订立劳动合同的双倍工资赔偿。基于他的请求事项属于劳动仲裁受理范围，并且没有明显的时效问题，市劳动争议仲裁院3月1日正式受理了此案。据