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安全生产术语
安全生产:安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。“ 党政同责、 一岗双责、 齐抓共管、 失职追责”、“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产必须管安全”、“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。
两个主体、两个负责制:政府是安全生产的监管主体,企业是安全生产的责任主体。政府行政首长和企业法定代表人两个负责制,是我国安全生产工作的基本责任制度。
一岗双责:就是一个岗位两种责任,原来的责任+安全生产管理责任。
党政同责:安全生产党政同责是指各级党委、政府对安全生产工作共同负有领导责任,其班子成员按照“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”的原则,分别承担相应的安全生产工作职责。
特种设备:指涉及生命安全、危险性较大的锅炉特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道为承压类特种设备;电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施为机电类特种设备。
特种作业:是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
本质安全:设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能(操作者即使操作失误,也不会发生事故或伤害,或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能)和“故障——安全”功能(设备设施或技术工艺发生故障或损坏时,还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态)两个部分。
安全生产责任制:是安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度,这是保证安全生产的重要的组织措施。
安全生产“五要素”:安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。
劳动防护用品:由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病的个人防护装备。
劳动保护:是依靠科学技术和管理,采取技术措施和管理措施,消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为、防止伤亡事故和职业危害,保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。
投产前三查四定:三查,查设计漏项、查工程质量及隐患、查未完工程量。四定,对检查出来的问题:定任务、定人员、定时间、定措施,限期完成。
三级安全教育:是指对新工人进行的入厂教育、车间教育和班组教育。
三大规程:《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。
安全三原则: 一是整顿整理工作地点,有一个整洁有序的作业环境;二是经常维护保养设备. 设施;三是按照规范标准进行操作。
三项建设:安全生产监管体制、安全生产法制和执法队伍建设。
三违:违章指挥;违章操作;违反劳动纪律。
三不伤害:即,不伤害自己,不伤害他人,不被别人伤害。
三无:无重大设备事故、无重大火灾事故、无因工死亡事故。
三宝:安全帽、安全网安全带、防护措施。
三源:重大危险源、伤害源、隐患源。
三超:超人员、超能力、超强度组织生产。
一通三防:通风、防瓦斯、防火、防尘。
三查三找三整顿:查麻痹思想、查事故苗头、查事故隐患;找差距、找原因、找措施;整顿思想、整顿作风、整顿现场。
四有四必有:指有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、有洞必有盖。
四定:定人员、定措施、定要求、定日期。
事故处理“四不放过”原则:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
五项规定:关于安全生产责任制、关于安全技术措施计划、关于安全生产教育、关于安全生产的定期检查、关于伤亡事故的调查和处理。
五不施工:任务交待不清,图纸不清楚不施工;质量标准和技术措施规定不清楚不施工;材料不合要求,基本条件不具备不施工;施工机具不齐全、不完好不施工;上道工序不交接、质量不合格,下道工序不施工。
安全生产“三同时”:新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
五项创新:一是安全生产思想观念的创新。二是安全生产监管体制和机制的创新。三是安全生产监管手段的创新。四是安全科技创新。五是安全文化的创新。
六个支撑体系:安全生产法律法规体系、安全信息工程体系、安全技术保障体系、宣传教育体系、安全培训体系、矿山应急救援体系。
安全评价:安全评价是指运用定量或定性的方法,对建设项目或生产经营单位存在的职业危险因素和有害因素进行识别、分析和评估。包括安
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