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就业座谈会发言稿 　　人才工作座谈会发言提纲　　近年来，人才工作得到了县委组织部的倾心关怀，人才成长的环境进一步优化，人才智慧得到了充分发挥，知识得到了进一步充实，人生价值得到了充分实现，我们对人才工作充满了信心。　　通过自己的观察与思考，对我县人才工作中还有一些感受：　　1、由于专业技术人才更多从事行业技术工作，对国家大政方针的相关内容了解不全，把握不透，运用不灵活，工作中易走弯路，不能够用足用好国家政策，错失发展机遇。　　2、随着现代经济、社会、文化、科技、政治等领域的发展，各行业的关联度越来越高，各行业人才存在学科知识单一、技能发挥受限、为其它领域服务的功能受阻隔的问题，特别是在工业、农业、教育、文化、科技、城市建设、环境建设等方面，关联度越来越高，需要综合性多学科的知识交汇，才能够做出更加科学严谨具有长远可持续发展的规划，才能够规避建设过程中存在的各类风险。　　3、由于体制机制的原因，存在着人才结构不尽均衡的问题，教育、卫生等行业专业技术人才数量居多，层次居高，待遇优厚，而工业、农业等领域人才匮乏，分布不均，队伍不稳，制约这些行业的持续发展。　　4、由于激励机制的原因，中老年技术人才深化学习的动力不足，甚至个别高层次专业技术人才放松了对新知识、新技能的学习，接受新知识技能的能力降低，工作上重经验，轻科学，方法简单，因循守旧，这种精神状态也影响了周围的人群，必须加以遏制。　　根据中央提出的调结构，转方式的总体要求，我县提出了实施倍增计划，1　　推进幸福工程，建设幸福魅力东平，实现富民强县新跨越的目标，这对人才工作提出了更高要求。我想，改变经济增长方式，调整产业结构，人才是关键。如何使人尽其才，才尽其用，如何营造活跃和谐、积极向上的人才环境，进一步做好人才工作，希望从以下4个方面进行探讨：　　1、对专业技术人才加强国家宏观经济政策的教育培训，特别是对国家及省市县每五年计划及长远规划的学习掌握，让人才把握国家宏观政策及方向，让人才的专业技能更好融合到国家经济社会各领域的建设中去，更好地发挥人才的作用，更好地服务于当地经济社会发展。　　2、建立多学科人才交流平台，开辟论坛，做到各类人才的即时交流，实现资源共享，让各类人才能够及时发布专业技术领域信息，参与重大规划的设计、评议、咨询，对全体领域给予合理化建议，做到多学科交叉，多领域复合，实现人才功能发挥的最大化。　　3、以人才激励机制的创新为抓手，适当调整人才结构，培育、引进工业、农业领域中高端人才，减少欠账。采取政府以政策积极引导，企业、农业合作社等为主体、社会力量为补充的多种方式，尽快建立一支高素质高效率的人才队伍，迅速推进产业结构调整和升级。　　4、加强对中老年人才的管理，建立科学合理的、长期管用的人才激励机制，充分调动学习新知识、发挥更大作用的积极性，防止技能衰减、知识衰退，功能老化、知识浪费。　　浅显之见，仅供参考。　　杨周勇　　XX-12-16　　2　　师，亲爱的同学们：大家好！我是软件学院计算机网络专业08届1班毕业生唐永萍。“春花秋实会有期，意气风发正当时”。今天是个充满欢欣的喜庆日子，今天是个平常而又特别的难忘日子，从领导及老师们欣慰的神情中，从同学们由衷的笑脸上，我读懂了“一份耕耘一份收获”的喜悦！今天，我很荣幸地站在这里，代表大家倾诉毕业生的心声。首先，请允许我代表XX届全体毕业生，向辛勤培育我们的老师们致以崇高的谢意与敬意！同时，预祝大家在人生旅途中攀登上一个个新的高峰！三年的大学时光转瞬即逝，从初次踏入成职院到今天，从一个懵懂的少年，到一名合格的大学毕业生，生活、学习中的点点滴滴无不凝聚了老师们的心血。是您教给了我们科学的知识、严谨的态度；是您让我们体会到了取得成功的喜悦??今天，是母校收获的季节！在此，我们要感谢成职院，感谢各处室的全体老师，临别之际，向全体老师真诚的道一句：谢谢老师们！时间如白驹过隙，三年的大学生活，蓦然回首，仿佛就在眼前。还清晰记得当初拿到大学录取通知书的那一刻，我既高兴又担忧。高兴的是十多年的寒窗终于有了喜悦的结果，担忧的是窘迫的经济状况实在无力支付高昂的学费。由于家乡地处偏僻,家里没有任何经济来源，一家人只能靠养猪和种田来维持生活。父母亲已经年迈六十、身体很不好，肩不能扛、背不能抬，根本筹不齐我大学的学费。我不断地问自己，难道就因为家里的贫困,我就要放弃多年辛苦争取上大学的机会吗？到了学校，我才知道为了让每一个贫困生不失学，学校通过助学贷款、奖助学金、勤工助学固定岗位等多种渠道，让我们直接受惠。学校、老师的关爱、同学们的帮助让我感受到了家的温暖。原本以为自己只能独自承受贫困带来的重压，独自背负生活的苦难，但我发现，自己并不孤单。学生处的老师了解到我的家庭情况后对我关爱倍加，为我提供了在食堂服