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宣传部纳新计划 　　宣传部纳新计划　　一、活动背景　　新学期的工作现在已经全面展开，随着新一届团总支，学生会的成立，我们的工作也将面临着一个新的起点。新学期，新组成，也预示着新要求，新活力，新发展。为了适应我系不断发展的要求，宣传部也将继续坚持以展示我系师生精神面貌，引导正确的思想舆论为宗旨，在保持以往优良工作作风的基础上求发展，求创新，进一步加大宣传力度，增强宣传意识，提高工作能力，汲取以前的工作经验，改掉工作中的不足，突出我们二系的英语特色，把宣传部建设得更好！　　纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。为此做如下纳新计划：　　二、活动时间待定　　三、活动地点待定　　四、活动对象冶金工程系全体11级新生　　五、活动计划　　1、宣传工作　　宣传部纳新宣传活动将以海报的形式于9月底开展　　2、纳新面试　　第一轮——海选　　首先要说明的是，各个宣传部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。　　第一环节这一环节请面试者作自我介绍，展示自己的书法及绘画、版面设计等特长。　　第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。　　第二轮——重点选拔在这一轮面试我部门将与主席团和其他部门合作开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由主席团与我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是主席团与每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。第三轮　　由系领导对通过第二轮面试的同学进行面试。　　第四轮　　通过第三轮的同学进入宣传部开始为期1个月的工作试用期。在　　此期间，新成员需要提交个人对宣传部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。　　六、宣传部纳新所需人员　　1、宣传部计划纳新3人　　2、有特长者优先考虑　　3、思想先进，热爱学生会工作，踏实耐劳，思想觉悟高。　　4、应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。　　冶金工程系团总支　　宣传部　　二〇一一年九月二十四日　　冶金工程系团总支　　宣传部　　二〇一一年九月二十四日纳新计划　　学生会宣传部纳新策划书　　宣传部干事：姚文晖　　XX年9月2日　　当时间从风里轻轻的划过，我们又迎来了新的一学期，我们又站在这个老地方，开始我们新的历程，纵然时间会偷走我们的拥有，但那份曾经的热情却不会有丝毫的改变，新的学期里，我想实现从宣传部干事到副部长的转变，如果这个梦实现，纳新活动我主要从这几个方面展开；　　一;各司所需，让每个人在这个部门找到存在感！不同的活动叫不同组别的人，减轻干事负担！形成竞争，这也是根据我们学校的特殊情况而言！！　　1、预计招收新部员30---35人划分小组　　2、.2、部门组别规划①文字小组②绘画小组③机动小组　　④外出制作小组⑤组织协调小组　　3、组别介绍：A.文字组：1）负责宣传材料的书写2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写　　3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核　　4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力B.绘画组：1）负责宣传材料的设计与制作2）负责道具的设计制作3）与其他组别一　　起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：比较擅长绘画与ps图等制作，创意能力足C.机动组：1）随时依据活动和其他组别需要执行任务2）负责部门日常事务执行、文秘工作3）负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：擅长文字或绘画、ps等软件，会使用word、excel等办公软件D.外出制作组：1）负责每次所需道具材料的购买2）负责每次横幅、喷绘等外出制作、与广告公司接洽3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施4）负责本部门外联工作要求：性格活泼、细心、责任心强，具有摄影、摄像相关经验，E．组织协调：1）部内工作的管理与协调组织要求：具有较好的语言沟通能力，善于表达五、纳新流程　　3、前期宣传1、具体流程宣传部利用海报的形式　　告知招新的宣传部纳新信息。利用传单形式宣传纳新信息，并且详细介绍宣传部