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- 2019-05-12 发布于江苏
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封 面
作者:ZHANGJIAN
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想了解更多股权知识添加WXX公司股权激励方案
目的
为了优化产权结构,完善公司的法人治理结构,促使中高层管理人员努力聚焦、目标协同,促进中高层管理人员短期利益与长期利益、局部利益与整体利益的有效均衡,吸引和保留企业所需的优秀骨干人员,维持企业战略的连贯性,开拓企业与激励对象的双赢局面,本公司决定推行股权激励制度。资料个人收集整理,勿做商业用途
二、方案设计原则
2.1 个人的长远利益和公司的长远利益相联系;
2.2 个人的收益必须和公司价值的增长相联系,并和个人的岗位业绩相结合;
根据激励与约束相对称的原则,个人也必须付出努力,并承担一定的风险;
2.4 除了针对公司现有人员外,还要考虑未来新加入公司的优秀骨干人员的激励问题。
三、股权激励的股份来源
本着有效激励和公司控股权适当让渡的原则从公司现有全部100% 股权中(按每股1元计,将全部净资产折股进行计算) 拿出 60% 来作为本次股权激励;新进入
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