北华大学岗位设置与聘用管理工作实施细则.PDFVIP

北华校字[2013]179 号 北华大学岗位设置与聘用管理工作实施细则 根据《北华大学岗位设置与聘用管理工作方案》及吉林省人 力资源和社会保障厅规定的各类岗位等级、结构比例及核定给我 校的岗位数额，以现有各类人员的实际情况为基础，按照“ 先入 轨、后完善” 的原则，制定本实施细则。 一、实施范围 （一）学校在编在岗的工作人员，包括管理人员、专业技术 人员和工勤技能人员（含2006 年7 月1 日至2013 年8 月31 日 退休的工作人员）。 （二）学校领导人员的岗位设置和管理，按照干部管理权限 的有关规定执行。 （三）学校编外在岗人员参照本实施细则单独设置岗位。 二、组织机构 为积极稳妥、科学合理的推动岗位设置和人员聘用工作，学 校成立两级评审推荐领导机构。 （一）成立学校岗位设置与聘用管理工作领导小组（以下简 称“ 领导小组”），负责全校各类岗位设置与聘用管理的指导、监 督和审批工作。领导小组组长由学校党委书记、校长担任。领导 小组下设若干个工作小组： 1.资格认定小组:设在人事处，负责管理、专业技术、工勤技 能三类人员的岗位、职务及申报等级资格的认定工作，组长由