干部选拔任用工作四项监督讲话.docxVIP

目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 干部选拔任用工作四项监督讲话 　　干部选拔任用“四项监督制度”　　XX年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》。这四项干部选拔任???工作监督制度对于进一步推进《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的贯彻执行、及早发现和严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为、不断提高选人用人的公信度，具有十分重要的意义。为增强“四项监督制度”在我委广大党员干部群众中的知晓度，切实发挥广大党员干部群众对落实“四项监督制度”的监督作用，现将“四项监督制度”的具体内容转载，便于广大党员干部群众学习交流。　　党政领导干部选拔任用工作责任追究办法　　第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本办法。　　第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。　　第三条党委及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。　　第四条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委主要领导干部或者有关领导干部的责任：　　违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；　　临时动议决定干部任免的；　　不按照规定召开党委会议讨论决定干部任免的；　　个人决定干部任免或者个人改变党委会议集体作出的干部任免决定的；　　突击提拔、调整干部的；　　违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；　　授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；　　违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；　　本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；　　有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。　　在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。　　第五条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任：　　不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；　　不如实向党委报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；　　不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委报告纪检监察机关意见建议的；　　不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；　　对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；　　对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；　　不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；　　有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。　　第六条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任：　　更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；　　不按照规定的程序和范围进行考察的；　　对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；　　隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；　　接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；　　不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；　　按照规定应当回避而不回避的；　　有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。　　第七条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任：　　不如