干部选拔任用工作有关事项报告.docxVIP

干部选拔任用工作有关事项报告 　　党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法　　中组发【XX】8号　　第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，制定本办法。　　第二条党委组织部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。　　第三条在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织部门，经批复同意后方可进行：　　在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；　　越级提拔干部的；　　党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；　　市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的；　　其他应当事先报批的事项。　　本条第项需要报经更上一级组织部门批复同意。报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。　　第四条在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织部门的意见：　　破格提拔干部的；　　除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的；　　领导干部的近亲属在领导干部所在单位内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；　　领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；　　领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；　　超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；　　其他需要报告的事项。　　本条第项所称领导干部的近亲属，是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。　　征求意见应当以书面形式事前函报上一级组织部门，随函附报拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料等。　　第五条上级组织部门依据有关规定审核报告事项，应当在１５个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委会议讨论决定相关任用事项。党委会议讨论研究有关干部任用时，本级组织部门应当如实报告征求意见的情况。　　第六条凡违反本办法作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。　　第七条工会、共青团、妇联等人民团体和国有企事业单位参照本办法执行。　　第八条本办法由中共中央组织部负责解释。　　第九条本办法自发布之日起施行。　　地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并　　接受民主评议办法　　第一条为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，根据《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，制定本办法。　　第二条地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。　　第三条“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。下列人员参加民主评议：　　全委会成员；　　本级人大、政府、政协领导班子成员；　　本级纪委常委会成员；　　本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员；(来自:写论文网:干部选拔任用工作有关事项报告)　　下一级党委和政府的主要领导成员；　　其他需要参加的人员。　　第四条党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。报告一般包括下列内容：　　选拔任用干部的总体情况；　　贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；　　创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；　　整治用人上不正之风的情况；　　存在的主要问题和改进的措施；　　其他需要报告的情况。　　第五条参加评议人员采取无记名方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员：　　下一级党委、政府正职领导干部；　　朝阳市审计局干部选拔任用工作情况报告　　XX年，我局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在科级干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。XX年，共选拔任用干部9名，其中，正科级领导干部2名，副科级领导干部7名。基本形成了一个以群众公