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属于劳动合同的条款 　　劳动合同必须具备什么内容　　1、劳动合同期限。　　法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。　　2、工作内容。　　在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。　　3、劳动保护和劳动条件。　　在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和δ成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。　　4、劳动报酬。　　此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。　　5、劳动纪律。　　此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。　　6、劳动合同终止的条件。　　这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。　　7、违反劳动合同的责任。　　一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。　　有法律问题，上法律快车http:///　　单选题　　1.订立劳动合同时需要遵从的原则不包括：√　　A　　B　　C　　D合法原则全面原则平等自愿协商一致　　正确答案：B　　2.关于劳动合同，下列说法错误的是：　　A　　B　　C　　D不是民商式合同是劳动法法律体系下的合同受《中华人民共和国合同法》的调整内容要符合国家法律　　正确答案：C　　3.导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是:　　A　　B　　C　　D劳动者的弱势地位劳动力的供给企业的强势地位劳动法的不规范　　正确答案：B　　4.《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括：√　　A　　B　　C　　D劳动合同期限劳动纪律劳动报酬职业培训　　正确答案：D　　5.企业与员工签订无效合同的结果是:　　A　　B　　C　　D部分履行劳动者一无所获解除合同恢复原状　　正确答案：D　　6.按期限分类，劳动合同划分的类型不包括：√　　A　　B　　C　　D有固定期限的合同无固定期限劳动合同长期合同以完成一定工作为期限的合同　　正确答案：C　　7.关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是：　　A　　B　　C　　D企业都愿意签订无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件　　正确答案：B　　8.有期限的合同容易给劳动者造成不稳定。√　　A　　B　　C　　D工资心态职位技能　　正确答案：C　　9.《劳动法》规定，劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是在本单位已经连续工作年以上。√　　A　　B　　C　　D89105　　正确答案：C　　10.劳动行政部门根据劳动合同当事人的申请，依法审查，证明劳动合同的合法性、真实性、完备性的行政监督或服务的措施，属于：√　　A　　B　　C　　D劳动合同拟定劳动合同复核劳动合同公证劳动合同鉴证　　正确答案：D　　判断题　　11.企业只要在劳动合同中写明“可以不交社会保险”，就可以不为员工缴纳社会保险。此种说法：√　　正确　　错误　　正确答案：错误　　12.劳动合同只要没有法定的七个必备条款，就属于无效合同。此种说法：　　正确　　错误　　正确答案：错误　　13.违