报告老板恶搞贞子.docxVIP

报告老板恶搞贞子 　　本人常振，自XX年12月15日至今于巨人教育学校担任语文老师一职并于XX年5月1日担任巨人公寓主管。　　这个报告的内容有积极的，有消极的，有问题，同时也有无奈。　　我来分析一下自己眼中的自己。我以一名语文教师的身份来到巨人学校，从XX年的12月份一直到现在，我自信我教的不错，学生和家长对我也比较信任。在教学方面我一直在自己擅长的心理和积极课堂方向不断的努力，学校的这个平台给了我施展自我的空间，让我如鱼得水，真正像徐庶告诉刘备的那样“譬犹驽马并麒麟，寒鸦配鸾凤耳”。在这里我找到了真正属于自己天地，我也希望在这条路上越走越远。　　对于公寓主管这件事，我是这样认为自己的。我就好像从一单元的底层抻出的一条绳子，拉到二单元的顶层绑起来。在两栋楼之间随风摇曳的绳子，无论是一单元的住户还是二单元的住户都看得不那么顺眼。而且自己也不知道如何定位自己，您经常说‘我支持你，什么都不要怕’，其实我要的支持是时间和理解。接下来，我来具体分析：　　1.我一直认为我的本职是语文教师，现在职责的变化让我有些不伦不类。两个工作肯定会有所冲突。而且中间产生的问题大家都有目共睹，但是问题的解决方法是减少我的课程，这个做法我不是很理解。　　2.对于公寓人员的管理，我是很难下手的。语文组是一个优秀的团队，之所以优秀是因为我们无论男女，思想都可以统一到一个层面上，彼此之间的想法可能一句话或者一个眼神就能明白，即便是因为思想不统一，在面红耳赤之后依旧可以因为共同的目标消除隔阂。但是，对于这些大我一轮的员工，在做任何事情之前要考虑很多问题，我的想法也很难实施，我不愿意让一些尴尬的事情发生，所以注定我无法这样做。　　3.我入职的时候和班老师是这么谈的：做好教育，多劳多得。现在，我的教育在8月份就要零生产了，而且我已经连续两个月的工资在4000以下。我入职的两个初衷都已经失去，所以我要有所取舍。　　报告只有这些内容，给领导添麻烦了，希望能给个决定，我好给自己交差。常振　　XX年7月23日　　心理访谈案例　　主题：我遇到了恶老板——报告人：邵梅莉　　来访者：小解，小马　　事件描述：小马九年前刚大学毕业进入职场，就遇到了一个女上司，无论小马干什么女上司永远都是不满意，工作也不是，休息也不是，永远都是无止境的谩骂和人挑剔。在工作上得不到肯定，只要在工作上取得了一点成绩就被上司抢去，给小马的精神上造成了极大的伤害，最后导致每一次小马在上班之前都躲在家里沙发上哭去挣扎。小解的老板一开会就是8个小时，饭都吃不上，对待员工也是无比的挑剔，根本连反驳的机会都没有，连员工在公司加班他都不会说表扬，只会说是效率不行，不管他们怎么努力，看的只有成绩和利益。为了保住这份工作糊口，所以小解不得不忍受，但是长此以往心理也带来了许多问题。因为小解还是一个工作情绪很容易影响生活的人，所以也对他的生活带来了许多的伤害。　　问题及表现:1　　惧感？为什么小马现在不敢面对女上司对女上司有恐　　因为：9年前女上司对她伤害很大，从心里她不敢去正面面对这件事情，很讨厌她，由于对拿个女上司的恐惧带给她的心理影响使得她以后面对女上司都会有恐惧感。　　2为什么事情过去了9年小马恐惧心理还是一直存在，还会对现在的生活和工作有影响？　　因为：从小马遇到这件事之后，她一直都在选择逃避和压抑自己，一　　直不敢直面去面对问题。所以恐惧一直存在在她心里,才会导致这么多年过去了,对于女上司的事情一直不能释怀。　　3为什么小解他那么的厌恶他的上司?　　因为:上司总是摧残他们,开会一开就是8个小时,连饭都吃不上。只要成绩不顾员工的努力，总是数落骂员工。小解是一个会把工作中的情绪带到生活中的人,所以老板对他施加的负面情绪严重的形象了小解的生活。　　对策及原因：1为了让小马摆脱对女上司的恐惧，首先让她要面对自己的内心，告诉自己要把这份恐惧消极的情绪赶出自己的内心。心理学家通过情景剧的形式把这份消极的情绪具体化幻化为一个人，让小马把这个人推下去，最后也让小马敢于面对自己的内心不再恐惧害怕。　　2小解让他换位思考，把他自己当成老板，表现了老板是怎么对待他的，当他把老板对他曾经说的话对别人以相同的方式说出来,首先对他来说是一种发泄,另外也让他体会到了老板也有老板的烦恼。　　报告老板新闻发布会　　一、前言　　21世纪，是一个信息大爆炸的时代，互联网已经改变了我们的生活，人们每天通过社交媒体、搜索引擎、新闻网站、即时通信等方式获取信息，注定这是一个信息碎片化的时代。随着科技的发展和现代生活节奏的加快，人们由于工作的忙碌，已经没有大片段的时间去追剧。迷你剧的出现正好适应了这一趋势，填补了碎片时间，必会成为网剧发展的一大趋势。《报告老板》这部由优酷与万合天宜共同出品的网络自制剧应运而生