监事会和董事会有上下级之别———德国监事会制度评介.docxVIP

　　□彭真明 　　江华 　　德国的公司治理结构采用的是双层制。 　　公司设股东大会、监事会和董事会三个机关。 　　监事会和董事会呈垂直的双层状态。 　　公司股东大会选举产生监事会，监事会任命董事会成员，监督董事会执行业务，并在公司利益需要时如今股东会会议。 　　董事会按照法律和章程的规定，负责执行公司业务。 　　德国公司治理结构的最大特点是监事会和董事会有上下级之别，监事会为上位机关，董事会是下位机关。 　　根据德国《股份法》第101条规定，监事由股东大会选任和劳方委派；向监事会派遣成员的权利只能由章程并且只能为特定股东或为特定股票持有人设定。 　　在特定情况下，也可以由法院委任。 　　该法第104条规定，监事会不拥有为进行决议所必要的成员人数的，经董事会、一名监事或一名股东申请，法院应向监事会对该人数进行补充。 　　从德国《股份法》、《参与决定法》及其他相关法律对监事会的相关规定来看，监事会制度具有以下特征 　　其一，监事会的地位高，职权大。 　　德国的监事会拥有相当大的权力，特别是任命董事会成员和批准某些特别交易的权力，使监事会实际上已拥有了几乎控制董事会的权力。 　　具体而言，监事会有以下职权1董事会的任免权。 　　德国股份公司第84条规定，监事会任命董事会成员，同时任命一名董事为董事会主席。 　　如果董事粗暴地违反董事义务，没有能力执行业务，或股东大会丧失了对他的信任时，监